Заговоры на возврат долга: как быстро вернуть свои кровные

Иск в суд – как сделать все правильно

Если все перечисленные выше действия не дали результата, обращаются в суд. В условиях невыплаты денег приходится думать, как собрать документы, оформить иск, не пропустить сроки без помощи адвоката. Прежде всего разберемся со сроками.

Общее правило по срокам обращения в суд индивидуальных трудовых споров – 3 месяца с момента, когда сотруднику стало (могло стать) известно о нарушении прав (ст. 392 ТК РФ, ч. 1). В то же время случаи невыплат заработной платы предполагают срок более длительный – 1 год (ст. 392 ТК РФ, ч. 2).

https://www.youtube.com/watch{q}v=tH7LIiZpEaQ

Постановление Пленума ВС РФ от 17/03/04 г. №2 (п.56) утверждает, что, если работник не увольняется в условиях задержки или неполной выплаты зарплаты, срок обращения в суд для него во всех случаев не будет пропущен.

Если произошло увольнение, срок отсчитывается со дня увольнения. Если срок пропущен по уважительной причине (например, доказанная травма или болезнь работника), суд может восстановить его.

При обращении в суд соблюдается следующий ниже порядок действий:

  1. Подготовка пакета документов.
  2. Подача иска.
  3. Предварительное разбирательство.
  4. Суд.
  5. Судебное решение. Если иск удовлетворен, это оформляется судебным приказом.
  6. Направление приказа для исполнения в службу приставов.

Пакет документов состоит из:

  • искового заявления;
  • копии паспортных данных;
  • справки о доходах;
  • должностной инструкции;
  • трудового соглашения;
  • приказа о приеме на работу;
  • расчета задолженности по зарплате;
  • выписки из банка с реквизитами перечисления платежа;
  • иных документов, дополнительно подтверждающих факт задолженности.

Если работник уже уволен, нужна копия трудовой книжки, подтверждающая увольнение.

Дополнительным фактором в пользу работника будут доказательства, что он уже пытался решить вопрос в досудебном порядке, например, обращался в ГИТ, КТС, прокуратуру, с заявлением к работодателю.

На этапе предварительного разбирательства стороны в суде пытаются договориться, предъявляют свои аргументы, зачастую находят решение. Если этого не произошло, назначается срок судебного заседания. Принятое в пользу работника судебное решение администрация имеет право оспорить в десятидневный срок. В то же время работник может потребовать, кроме возврата долга и процентов за просрочку, компенсацию морального ущерба (ТК РФ, ст. 237 абз.2).

Обязательным является расчет задолженности по зарплате. Он делается истцом на основе данных, полученных от работодателя: либо отдельным документом, либо в тексте иска.

Если представители работодателя отказываются предоставлять документы, необходимые суду, работник имеет право оформить письменный запрос. Работодатель должен дать ответ и предоставить все документы в течение трех дней после получения запроса (ТК РФ, ст. 62).

Предлагаем ознакомиться:  Правда о компенсации по страховому полису

Если в фирме принято выдавать зарплату или ее часть «в конвертах», доказательством реальных причитающихся сумм могут служить неофициальные документы: расписки, «серые ведомости» за прошлые месяцы, подтвержденные подписями работников, любые иные документы. Могут помочь и показания свидетелей, коллег.

Самое важное

Взыскать задолженность по зарплате можно разными способами: обращением с заявлением к работодателю, обращением в инспекцию по труду, комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру. Если это не дает эффекта, следует обратиться в суд, соблюдая сроки исковой давности.

Голодовки

В 2015 г. в Хакасии были сильные пожары. На дома для погорельцев деньги выделили, но до карманов простых работяг они не дошли. Как выяснилось, нечистым на руку оказалось руководство коммерческой компании-генподрядчика — «Черногорскотделстрой». Её учредитель Василий Смольников — в международном розыске.

«Правительство рассчиталось с генподрядчиками полностью, с этим сейчас разбираются прокуратура и следователи. Но выясняются случаи, когда субподрядные организации получают серьёзные деньги… а до строителей эти деньги так и не доходят», — возмутился недавно Виктор Зимин. То есть вопросы есть не только к беглому коммерсанту, но и к директорам строительных компаний, которые не платят своим рабочим.

Так, сотрудники «Сибстрой-Формат», строившие дома в с. Шира, не дождались расчёта и решили действовать. 22 апреля главный инженер, начальник участка, бригадир и прораб объявили голодовку. «30 апреля наш директор подписал обязательство выплатить нам 1,5 млн руб. задолженности до 30 июня и ещё около 400 тыс.

А вот работникам 3 коммунальных предприятий Копейска (Челябинская обл.) голодовка помогла. «Горводоканал», «Копейские сети водоснабжения» и «Копейские сети канализаций» в общей сложности задолжали 4,8 млн руб. 20 мая голодовку объявили 58 человек. 23 мая долги начали погашать.

Предлагаем ознакомиться:  Как уменьшить долг по алиментам за прошедший период

Как взыскивается задолженность по зарплате

Заговоры на возврат долга: как быстро вернуть свои кровные

Важно! В зарплату входит не только оплата труда, но и НДФЛ, поэтому такая задолженность может стать причиной появления серьезных проблем с налоговыми органами.

В законе указывается, что работодатели перечисляют зарплату исключительно в будни и в заранее установленные договором сроки, но не реже двух раз в месяц, причем интервал между этими выплатами не может быть больше 16 дней. Если зарплата выпадает на выходной, то она должна выплачиваться заранее.

В современной кризисной обстановке в России стали довольно частыми ситуации, когда работодатели не выплачивают вовремя денежные средства работникам. Такое действие является грубым нарушением трудового права, поэтому серьезно наказывается.

Пикеты и суды

Проблемы с долгами по зар­платам ставропольской фарм­компании «Эском» недавно разбирали на слушаниях в Общественной палате РФ. Компания выпускает растворы для медицинских инфузий и инъекций — продукция востребована на рынке. Тем не менее в Арбитражный суд Ставропольского края подан иск о признании предприятия банкротом.

А некоторые рабочие завода более полугода не получали зар­плату. Они уже выходили в мае на пикет, написали обращения к президенту и главе Следственного комитета. Тщетно. Работодатель заявляет, что его вины в задержках нет, во всём виноваты кризис и… политика. Дескать, из-за смены власти на Украине житомирский завод перестал поставлять стеклотару. Однако есть информация, что поставки прекратились ещё до майдана и виной всему просрочка ­оплаты.

https://www.youtube.com/watch{q}v=Ks6b8NlDYxM

«Ещё одна проблема — это бартерные схемы, избранные нынешним менеджментом, — уверен Борис Кагарлицкий, директор Института глобализации и социальных движений. — Товар уходит по ценам ниже рынка ограниченному числу дистрибьюторов, у которых налажены отношения с хозяевами фирмы. Эта схема вымывает средства предприятия, что и приводит к задержкам зар­платы». По его словам, люди сидят без зарплаты, пока у посредников бартерных схем оседает до 30% от сделок.

Предлагаем ознакомиться:  Налог на имущество физических лиц узнать задолженность

Глава ростовской угольной компании «Кингкоул» Владимир Пожидаев в суде ответит за долг в 17 млн руб. перед 156 сотрудниками. «По данным след­ствия, фигурант не выплачивал зарплату в течение года, хотя день­ги у компании были», — сообщили в областном управлении СКР. В уголовном деле, которое передали в суд, речь идёт ещё и о злоупотреблении полномочиями — добытый уголь реализовывали подконтрольной фирме, но день­ги на счета «Кингкоул» не поступали.

Правила составления искового заявления и формирования полного пакета документов

Для обращения в суд требуется подготовить несколько документов. К ним относится:

  • правильно составленное исковое заявление;
  • трудовой договор;
  • расчет заработной платы, которую требуется взыскать с работодателя;
  • должностные инструкции работника;
  • справка о доходах;
  • приказ о приеме на работу, если не выплачивается зарплата человеку, работающему на предприятии;
  • приказ об увольнении, если разбирательство начинается после прекращения трудовой деятельности гражданина;
  • иные документы, являющиеся подтверждением нарушения прав человека.

Теперь и учителя{q}

В Астраханской обл. к худшему ещё только готовятся. В бюджете области намечается дефицит, и чиновники не видят иного выхода, как сэкономить на учителях — уменьшить «стимулирующие выплаты». «Фонду заработной платы не хватает 666 млн руб.», — рассказала нам Татьяна Бугреева, глава областной организации профсоюза работников образования.

https://www.youtube.com/watch{q}v=LsfGMrWTW3Q

Порой отчаявшиеся люди, которые не могут кормить свои семьи, не надеются на пикеты и голодовки и переходят к самым радикальным методам. 11 апреля строитель нефтехимического комбината «Запсибнефтехим» Виктор Ларшин в знак протеста против невыплаты зарплаты зашил себе рот проволокой. Перед этим он записал видеообращение, в котором утверждал, что рабочим на стройке не платят зар­платы, не дают денег на дорогу домой и обращаются как с рабами. После видео прокуратура Тобольска инициировала проверку. По её результатам власти добились выплаты зарплаты всем работникам компании.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector