Выплаты работодателя в декретном отпуске

Налогообложение

Налог на наследство без завещания и налоги на наследство по завещанию – это две разные вещи.

Размер этого сбора зависит от степени родства между наследниками и завещателем и рассчитывается на основании 22 пункта 1 части 333.24 статьи Налогового кодекса Российской Федерации:

  1. 0,3% от общей стоимости наследуемого имущества (в данном случае сумма не может превышать сто тысяч рублей) для наследников первого порядка и полных сестер и братьев;
  2. 0,6% от оценочной стоимости наследуемого имущества (в данном случае стоимость не может превышать 1 млн. Рублей) для оставшихся наследников.

Граждане, указанные в статье 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации, могут быть освобождены от уплаты этого налога:

  1. люди, которые жили с тестером в течение его жизни и которые продолжают жить в перенесенных учреждениях после его смерти;
  2. ветераны, участники Второй мировой войны, герои Российской Федерации и Советского Союза и др.

Ежемесячные выплаты в декретном отпуске

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Данную помощь может получить любой родитель малыша либо его родственник
(опекун). Главное условие здесь — чтобы он ухаживал за ребенком.
Величина помощи равна 40% от среднего дохода человека в месяц.

Так, наименьшее пособие в связи с уходом за малышом до полутора лет рассчитывают на основе МРОТ. Если человек зарабатывал 35000 руб. за месяц, тогда его пособие составит 14000 рублей.

В российском
законодательстве нет никаких ограничений, касающихся наибольшей величины данной
помощи. Зато есть лимит на средний заработок за день. Но именно этот показатель
и влияет на рассматриваемое пособие.

Исходя из того, что отпуск будет в 2019 году, можно вычислить максимальный размер начислений.

Для этого:

  • размер основы для начисления взносов берется за 2017 и 2018 годы. То есть 755000 и 815000 рублей соответственно.
  • Поэтому самый большой заработок равен (755000 815000):730=2150,68 рублей.
  • Затем полученное число (по ФЗ-255) умножают на среднее количество дней в году, а именно – 30,4.
  • В ответе получаем наибольший размер заработной платы, чтобы вычислить максимальное возможное пособие (2150*30,4=65380,82 руб.).
  • Значит, родитель не получит выплату в связи с уходом за малышом, превышающую 65380,82*40%=26152,33 руб. Именно эта сумма должна быть переведена из ФСС.

Пособие выплачивают до наступления ребенку 1,5 лет либо пока мать не решит выйти на работу.

Выплаты производит работодатель или ФСС для регионов, участвующих в пробном проекте. Если женщина трудится в двух местах, ежемесячное перечисление до 1,5 лет она получит лишь в одном.

Помощь рассчитывается в течение 10 суток. Перечисление должно происходить не позже 26 числа ежемесячно. Нельзя одновременно получать и зарплату, и ежемесячное пособие.

Выплату в связи с уходом за ребенком вычисляют, исходя из того, когда заявитель в него отправился.

Если это произошло в 2018 году, то при расчете в случае с МРОТ, будет использоваться показатель на прошлые два года.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Таким образом, наименьшая сумма составит 4465,20 руб. В 2019 году производить какие-либо доплаты нет необходимости.

В ФЗ-418 сказано и необходимости начисления выплат для детей до полутора лет:

  • если в семье родился первенец (деньги будут переводиться из госбюджета),
  • если появился на свет второй малыш (можно оформить пособие, выплачиваемое из средств МК).

Для получения данных пособий необходимо, чтобы:

  • ребенок был россиянином,
  • малыш родился после 31 декабря 2017 года,
  • доход, из расчета на члена семьи должен быть меньше 1,5 прожиточных минимумов в регионе,
  • ребенок должен находиться на иждивении родителей.

Для оформления требуется обратиться в МФЦ по месту регистрации. Если подразумевается помощь на второго малыша, заявление пишут в ПФР.

Нуждающимся выплачивают 1 прожиточный минимум, установленный в регионе.

Чтобы получить выплаты в полном объеме, как правило, нет необходимости в сборе множества бумаг.

В частном случае могут
понадобиться и другие документы. Например, при начислении пособия в соцзащите
необходимо будет принести трудовую книжку и справку из центра занятости.

Срок декретного отпуска прописывается в приказе. После закрытия больничного листа женщина должна приступить к работе.

Женщина может написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Законодательство не запрещает выход на работу до окончания декрета отпуска. Для досрочного выхода на работу, нужно написать заявление о выходе на работу. Заявление пишется не позднее, чем за 4 дня до планируемой даты начала трудовой деятельности. В заявлении пишется просьба о прекращении декретного отпуска и выплат пособия, а также дату выхода на работу. Заявление составляется в 2 экземплярах. Время выхода на работу желательно заранее обговорить с работодателем.

Работодатель не имеет права уволить сотрудницу, если та находится в декретном отпуске (ст 256 ТК РФ).На период декретного отпуска, на место женщины могут взять другого человека, но только временно. В день выхода  женщины на работу, человек временно выполняющий ее обязанности обязан освободить место.

Считать необходимо по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2019 году равен 2150,68 руб. если в расчетах используется 2017 и 2018 года. Если вышло больше, считайте пособие по 1772,60.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • обычные роды – 140 дней;
  • осложненные – 156 дней;
  • многоплодная беременность – 194 дня;
  • ДП – декретное пособие;
  • ДДО – дни декретного отпуска.

Помимо декретных, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2019 года: Единовременное — для сотрудниц, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2019 г. Средства она получает по месту работы или учебы.

Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декрете забеременеет снова.

Размер выплат составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета. Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет 4512 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 284,65 за вторым и последующими. Максимальный размер выплат в 2019 году составляет 26 152,27 р.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.

Расчетный период такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

  • при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после;
  • при осложненных – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после;
  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения.

Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие.

Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР. При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения. При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.

Несмотря на то, что отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся до исполнения младенцем полутора лет. Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.

Перечисления могут получать любые члены семьи родительницы (отец, бабушка, дедушка), если сама она вышла на работу. Выплаты производятся, даже если мать работает на условиях неполного рабочего дня или на дому. Деньги выплачиваются за счет средств соцстраха.

Расчетный период точно такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

Небольшое финансовое вознаграждение для женщин, которые будут находиться в отпуске до достижения малыша 3 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается с места работы ежемесячно.

Данную выплату может получить любой родственник родившей матери, фактически осуществляющий уход за ребенком и оформивший декретный отпуск.

Такие финансовые средства выплачиваются уже за счет собственных средств фирмы, в которую будет подано заявление с просьбой переводить начисления.

Завещание и налог

А платится ли налог с наследства по завещанию{q} И налог на наследство по завещанию не родственнику оплачивается ли{q}

Будут ли налоги на наследство мифом или реальностью{q} Многие изменения были внесены в эту систему. Отслеживать всех сложно. Вот почему вы не могли платить налоги вчера, но вы обязаны сегодня. Чтобы не было сюрпризов, вас должны постоянно интересовать изменения, внесенные в некоторые положения Российской Федерации.

Дело в том, что фактически налог на наследство был отменен. В настоящее время это правило распространяется на граждан Российской Федерации. Но не совсем. Получается, что наследование по закону в некоторых случаях действительно требует выплаты определенной суммы денег.

Как уже упоминалось, люди не всегда полностью свободны от платежей. В некоторых случаях взимается налог на наследство. Это правда, не очень часто. Но от всех родственников, которые рассчитывают на имущество умершего.

Как правило, наличными считается. Или, другими словами, доход. Но сначала немного информации о процессе в принципе. Существует как минимум две формы наследования — по закону и по завещанию. Во избежание каких-либо споров, кто и на что имеет право подавать заявку, вы должны знать, в каких случаях можно использовать тот или иной вариант.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

По закону без наследства все члены семьи принимают порядок наследования. Как правило, распределение распространяется на тех, кто близок к первому этапу.

Кроме того, имущество делится в соответствии с законом, когда в завещании указывается «разделение» чего-то конкретного. Заявление о лишении наследства (частичное или полное), отказ в пользу родителя, отсутствие наследников в тексте завещания, а также их отзыв в качестве истцов — все это применимо здесь. Поэтому не думайте, что только завещание дает право наследовать.

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Единовременная помощь при рождении

Кроме выплаты денег по декретному отпуску государство предоставляет разовую выплату при рождении. Её размер в 2019 году насчитывает 16 870 р.

Также существует единоразовая фиксированная выплата для будущих матерей, ставших на учёт в ЖК до срока в 12 недель размером в 643.67 р. (на 2019 год).

Для получения начисления сотрудница должна подать в бухгалтерию справку из женской консультации, свидетельствующую о постановке на учет. Сумма перечисляется вместе с начислениями за БиР, если работница представит документы, необходимые для получения декретной выплаты.

При позднем предоставлении вышеназванной справки сотрудница получит деньги в течение 10 дней с момента предоставления на место работы.

Средства выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, поэтому, если беременная является индивидуальным предпринимателем и оплачивает страховые взносы за себя в ФСС, она также может получить выплату.

Как выдается пенсия после смерти{q}

После получения больничного листа по беременности (п. 46 Приказа Минздравсоцразвития № 624н), женщина может обратится за пособием по БиР. Размер пособия зависит от количество дней в декретном отпуске.Длительность декретного отпуска составляет:

  • 140 календарных дней — обычные роды
  • 156 дней — роды с осложнениями или преждевременные
  • 194 дня — если ожидается 2 и более детей
  • 70 дней — усыновление малыша до 3 месяцев
  • 110 дней — усыновление 2 и более детей
Предлагаем ознакомиться:  Как оформить отпуск с последующим увольнением в 2020

На получение пособия могут рассчитывать следующие категории лиц (ст 4.1 №81-ФЗ):

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение не более 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы обучения, получающие высшее, дополнительное или профессиональное образование
  • Служащие по контракту в армии
  • Прекратившие деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката или чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

В зависимости от социального статуса получателя пособие по БиР можно получить:

  • Работающим — по месту работы
  • Обучающимся — по месту учебы
  • Служащим — по месту службы
  • Безработным — в ОСЗН, на сайте ГосУслуг, через МФЦ или Почту России.

Все пособия по беременности, включая пособие по БиР, финансируется из фонда социального страхования (ФСС). ФСС пополняется за счет ежемесячных страховых отчислений работодателем, удерживающего часть заработной платы своих сотрудников.

Работающие женщины обращаются за пособием по месту работы. Закон обязывает работодателей начислять и выплачивать пособие из своего бюджета. После чего, ФСС компенсирует работодателю все расходы по оплате этих пособий. В данном случае работодатель выступает в роли посредника между ФСС и работающей женщиной.

Если работодатель не может обеспечить выплату пособия из-за недостаточного количества средств. Женщине рекомендуется обратится напрямую в отделение ФСС.

Перед возмещением расходов работодателя на оплату пособия по БиР, ФСС проводит проверку:

  • Заполнения больничного листа
  • Правильность расчета пособия

По итогам проверки фондом социального страхования работодатель может получить полный или частичный отказ от компенсации, если:

  • Сотрудник не имеет образования, соответствующего занимаемой должности
  • Зарплата сотрудника намного выше средней по рынку
  • Размер зарплаты резко увеличился в период беременности
  • В период выплаты пособия, сотрудник также получал и заработную плату
  • Трудоустройство женщины было непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам

Если работодатель не выплачивает или задерживает выплату пособия, необходимо:

  1. Выяснить причины нарушения выплат у работодателя, и сообщить ему, что он нарушает закон
  2. Обратится в ФСС
  3. Написать заявление в прокуратуру
  4. Подать исковое заявление в суд

Далеко не все граждане знают что вообще делать в ситуации, когда пенсионные начисления задерживаются и не поступают. Как мы уже говорили выше, происходит это редко. Проблем еще больше у тех, кто до сих пор получает пенсию наличными средствами через Почту России. По нескольким причинам:

  1. Участок может быть далеко от дома;
  2. Проверить начисления просто не получается.

Отчасти вопрос решается заведением знакомств с сотрудниками почты, в которой вы получаете пенсию. В этом случае можно просто позвонить и узнать, выдают ли уже пенсию или нет.

Для остальных же есть возможность получения денежных средств на банковскую карту. Тут главное уметь разбираться с техникой. Ведь ходить к банкомату с карточкой для того, чтобы проверить баланс, тоже не очень удобно.

Но далеко не всегда пенсия вообще начисляется в указанный срок. Надо заметить, что для таких целей обычно существуют целые группы в социальных сетях. Они идут по регионам, и там разговор ведется не только о пенсиях по инвалидности или по старости, но и о сроках начисления:

  1. Соц. пособий;
  2. Единовременных выплат и т.п.

Как раз там можно узнать о всех причинах, которые удалось узнать гражданам, попавшим точно в такую же ситуацию, как и вы.

Надо сказать, что платежи по пенсиям вовсе не должны приходить одномоментно. Так уж все сложилось, что процесс составления графика выплат находится под контролем местных структур власти. И ориентируются они в первую очередь на:

  1. Транши федеральных средств;
  2. Особенности региона;
  3. Количество получателей.

В первом пункте речь о финансовых нуждах пенсионных фондов определенного региона.

А вот под особенностями подразумевается огромное количество факторов. В том числе и удаленность всех населенных пунктов. Играет роль и количество населения, и размеры территории и много чего еще. Опять-таки, на составление графика по выплатам влияет даже суммарное количество пенсионеров и т.п.

Плюс к тому, здесь есть Приказ Мин.Труда под номером 885. Он устанавливает начало расчетного периода (каждое 3 число месяца). А вот фактический график выплаты, как мы уже разобрались, определяется региональными особенностями.

При этом, пожелания пенсионера учитываться ни в коем случае не будут. Увы, но система не подстраивается под конкретные предпочтения отдельного получателя пенсионных выплат. Все на что вы можете рассчитывать — перевод процедуры с наличного расчета, на безналичный. Т.е. на обычную пластиковую банковскую карту. Есть еще вариант и с банковским вкладом. Но тут нужно отдельное заявление в ПФР по месту жительства.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

В теории, при попадании на праздничные дни, пенсию должны начислять раньше. Но на практике, это происходит сильно позже. Не будет начисляться пенсия обычно и в выходные дни. Поэтому дата может постоянно сдвигаться, под такими естественными изменениями.

Как мы уже говорили выше, все очень субъективно и индивидуально. На данный момент, список причин достаточно сильно ограничен. Но впоследствии ситуация может и поменяться. Чаще всего задержка происходит по причине:

  1. Проблем с картой получателя;
  2. Недочетов в системе;
  3. Задержки в оформлении;
  4. Сбоев на всех этапах;
  5. Отсутствия финансирования;
  6. Вины местных социальных служб.

Проблемы с картой обычно происходят на стороне банка-эмитента. Это организация, выпустившая и обслуживающая вашу банковскую карту. У вас может закончится срок действия карты или она попала под блокировку. Еще нужно учитывать тот факт, что есть регламентированный срок зачисления денежных средств. И не всегда они приходят через час после отправки.

А вот в случае, если при оформлении пенсионной документации были допущены ошибки, то пенсия начислена и не будет. Например, если были допущены фактические ошибки в заявлениях и других документах. Но это отдельный разговор. И касается он в основном внутренней работы всех органов и организаций, которые замешаны в начислении пенсий.

Существует еще и отдельная категория проблем, когда виновником оказывается сам пенсионер. Он может не уложиться в установленный срок. И тогда начисления будут суммироваться в следующем месяце. Или будут аннулированы, тут вопрос надо разбирать отдельно. Кроме того, проблемы с документацией могут возникать на этапе:

  1. Подготовки бумаг в ПФР;
  2. Подготовки бумаг в банке и т.п.

И это далеко не все проблемы, которые появляются на промежуточных этапах. Надо сказать, что актуализация ПО в гос. органах оставляет желать лучшего. И самое частое оправдание задержки пенсионных выплат — это сбой в компьютерной системе. Подобное действительно может происходить. Но порой, это происходит с завидной регулярностью. И вот тут уже появляются вопросы. Обычно, на устранение проблем хватает 24-48 часов.

А вот следующая причина задержки уже вызывает неподдельную панику среди граждан. И надо сказать, что отчасти она обоснованна. Потому что порой, в регионы просто не поступает нужного количества денежных средств. Это случалось чаще всего в 90-х и нулевых. Сейчас подобное стараются купировать еще на этапе возникновения проблемы. Но изредка, форс-мажорные обстоятельства все-таки становятся причиной подобных задержек.

И в этой ситуации, вы можете сколь угодно проклинать сотрудников ПФР или банки. Но если деньги не поступили в регион, то и взяться им неоткуда. Не будут же в ПФР делиться с вами собственными средствами.

Ну и еще одной причиной задержки становится проблема документооборота. Это уже откровенный непрофессионализм со стороны сотрудников социальных служб. Да, и в современности человеческое разгильдяйство имеет место. Те, кто занимается распределением средств могут просто опоздать с составлением и подачей документов в банк и.

И в этом случае, пенсионеры тоже не получат своих денег своевременно. Но чаще всего, это будет прикрыто очередной «банковской ошибкой». Или еще чем. Подобное явление можно наблюдать не только в ПФР, но и вообще везде. Заработная плата, премия и другие начисления (в том числе и социального плана) тоже могут быть задержаны ввиду сложившихся обстоятельств. И по вине какого-нибудь сотрудника.

Первое что нужно сделать при задержке пенсионных выплат, обратиться в одно из сообществ в социальной сети и поинтересоваться у тех, кто живет с вами в одном городе: за какое число сегодня выдают пенсию{q} Если деньги не поступили даже в обещанный официальным отделением ПФР срок, то нужно жаловаться.

Итак, вы уже поняли, что не переводят пенсию по каким-то другим причинам. С вашей стороны все работает как должно:

  1. Карта не заблокирована;
  2. Банк не испытывает проблем с переводом средств.

В первую очередь нужно связаться с местным отделением ПФР. И уточнить уже у них. Не нужно спрашивать у соседей по подъезду, или у кого-то другого. Начните с отделения ПФР. Пусть вам дадут квалифицированный ответ на вопрос о том, почему пенсия была не начислена.

Если это проблема ПФР, то вы повлиять пока ни на что не сможете. Но мы рекомендуем не верить сотрудникам ПФР на слово. Они могут сваливать все на вашу банковскую организацию. Поэтому следующий звонок нужно сделать в банк. И узнать, отправлены ли средства вообще. Порой так бывает, что деньги уже поступили, просто в силу разных технических проблем они пока еще задержаны.

Если вы уверены в том, что имеет место непрофессионализм и человеческий фактор, то самое время «встряхнуть» все службы. Будем писать жалобу.

Для начала нужно выяснить:

  1. По чьей вине произошла задержка начислений;
  2. Кто руководитель этой службы.

Писать жалобу нужно на имя руководства. Но учтите, что вам нужны будут доказательства того, что проблема действительно есть. Возьмите выписку из банка, в которой будут отражаться все транзакции за последнее время. Это доказательство того, что деньги даже еще не отправлены. В случае, если ПФР просто ссылается на техническую задержку. И оправдывается тем, что деньги в банк они давно отправили.

Кто имеет право на декретное пособие

Право на выплаты по БиР имеют работающие по трудовым договорам девушки; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пособие выплачивают за весь срок декрета. Неработающая мама права на получение декретных не имеет. Не имеет права на льготу и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь срок работы.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила матпомощь и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь срок «совмещения» отпуска с работой она не получит.

Как рассчитывают сумму декретных пособий

11 163×24/731×140 = 51 310,11 рублей, где

11 163 — значение МРОТ;

24 — количество месяцев в 2-летнем периоде;

731 — количество дней во взятых годах;

140 — число дней по больничным листам.

Рассчитывать на такой минимум могут следующие категории женщин:

  • если жалование за 2 предшествующих года было меньше МРОТ;
  • если страховой стаж составляет менее полугода;
  • самозанятые будущие мамы (ИП, нотариусы, адвокаты), которые перечисляли в прошедшем году все страховые взносы в полном объеме.

Также законодатели определили максимальный размер декретных пособий из расчета среднедневного заработка, равного 2 017,81 рублям*. Таким образом, при нормальном течении одноплодной беременности женщина получит 282 493,4 рубля* (2 017,81*140). Соответственно, если дни отпуска увеличиваются, то увеличится и выплата.

Но если средний заработок за день у женщины больше обозначенной величины, то расчет будет проводиться именно с 2 017,81 рублей*.

Деньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления.

Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета.

Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.

Далее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным. Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.

Предлагаем ознакомиться:  Отпуск сотрудник уис с последующим увольнением

При расчете декретных среднедневной заработок не может превышать:

  • в 2019 году: (755 000 815 000) : 730 дн. = 2150,68 р.;
  • в 2018 году: (718 000 755 000) : 730 дн. = 2017,81 р.;
  • в 2017 году: (670 000 718 000) : 730 дн. = 1901,37 р.;
  • в 2016 году: (624 000 670 000) : 730 дн. = 1772,60 р.

Так, максимальный размер пособия в 2019 году составит:

  • 301 095,20 р. – при обычных родах (2150,68× 140 дней);
  • 335 506,08 р. – при осложненных (2150,68 × 156 дней);
  • 417 231,92 р. – при осложненных многоплодных (2150,68 × 194 дня).

Пособие выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.

Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Декретное пособие исходя из МРОТ

Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, выплаты рассчитывают исходя из минимального размера оплаты (МРОТ) труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчете его не было.

Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на 730 (п. 15.3 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При этом никакие периоды вычитать не нужно.

В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3.1 Закона № 255-ФЗ, нужно вычитать. Так, если декрет начался 1 января 2019 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок равен 370,85 руб. (11 280 р. х 24 : 730). В зависимости от продолжительности декрета в 2019 году будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 919 р. (370,85 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 57 852,60 р. (370,85 × 156 дн.) – при осложненных родах;
  • 71 944,90 р. (370,85 × 194 дн.) – при многоплодной беременности.

Ежегодно величина перечисляемых
денежных средств меняется. Дело в том, что в общем случае они зависят от двух
показателей:

  • МРОТ, установленный в регионе,
  • коэффициент индексации.

МРОТ в 2019 году.

Федеральный МРОТ в 2019 году был приравнен к прожиточному минимуму и составил 11280 рублей.

Для сравнения стоит привести некоторые значения и в других регионах. Так:

  • для
    Москвы — 18741 руб.,
  • для
    Московской области — 14200 руб.,
  • для
    Санкт-Петербурга (на основании Регионального соглашения) — 18000 руб.

В соответствии с этой
информацией увеличилась:

  • материальная мотивирующая благодарность за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности (не позднее 12 недель),
  • помощь в связи с беременностью и родам (БИР),
  • единоразовое пособие, начисляемое после того, как ребенок родился,
  • помощь по уходу за малышом, которому меньше 1,5 лет.

Другими словами, все выплаты, которые перечисляет работодатель, когда женщина уходит в декретный отпуск.

Документы для выплаты декретных

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.

Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли рассчитали пособие. Если найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут (п. 3 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Чтобы этого не случилось, для выплаты декретных необходимо оформить следующие документы:

  • трудовой договор с сотрудницей, которой оформлена матпомощь (п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ);
  • заполненный больничный лист;
  • штатное расписание, приказ на его утверждение, расчетные и платежные ведомости на зарплату;
  • если работница трудилась по совместительству, а оплата назначена по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там льгота не выплачивалась;
  • личное заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия;
  • если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней;
  • приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия и расчет.

Как правильно выглядеть ежедневно

Согласно проведенным исследованиям, дресс код юриста женщины должен соблюдаться так же, как и мужской. Одно авторитетное издание провело опрос, как ходят на работу юристы, существует ли в их офисе определенный дресс код. Как показал опрос, в большинстве фирм нет определенного стиля в одежде. Однако некоторые компании выдвигают весьма жесткие требования к форме сотрудников, несоблюдение правил карается:

  1. выговорами;
  2. штрафами;
  3. при постоянном игнорировании дресс кода – увольнение.

Если обратиться к традициям, наиболее приемлемым для костюма юриста считается стиль business casual. Он подходит тем представителям власти, у которых в офисе нет дресс кода.

ОАО «Газпром нефть»

Если обратиться к форме одежды сотрудников российских компаний, можно увидеть, что ситуация диаметрально противоположная. К примеру, в ОАО «Газпром нефть» юристы должны придерживаться строгого дресс кода. Руководители компании считают, что business casual – это весьма несерьезный стиль для тех, кто трудится в такой компании.

Примечательно, что создатели положения в рассматриваемой организации даже нашли и привели в пример список бутиков, где сотрудники могут приобрести костюмы стоимостью до 35 000 рублей, в которых они будут находиться в офисе.

Законодательство

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Как говорится в ст. 255 ТК РФ, основанием для оформления отпуска по БиР является листок нетрудоспособности. Согласно раздела VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», больничный по беременности и родам выдается:

  • в 30 недель беременным женщинам при нормальном течении беременности;
  • в 28 недель, если ожидается появление на свет нескольких детей;
  • на сроке от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 156 дней);
  • при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 3 дня, максимальная – фактическая продолжительность нетрудоспособности);
  • при усыновлении малыша возрастом до трех месяцев (на такой больничный также вправе рассчитывать также только женщина, п. 53 Порядка № 624н).

ОАО «Российские железные дороги»

Если вам кажется, что ОАО «Газпром нефть» выдвигает весьма жесткие требования к одежде своих юристов, обратите внимание еще на одну российскую компанию – ОАО «РЖД». Они также разработали положение, согласно которому:

  1. рукав должен иметь определенную длину;
  2. высота прически не должна превышать задокументированных норм;
  3. у мужчины обязательно должен быть ремень;
  4. колготки женщин должны иметь определенное количество ден.

Кажется, что руководители «Российских железных дорог» поставили перед собой цель не только обозначить внешний вид своих сотрудников, но и обучить их тому, как правильно сочетать одежду. К примеру, в положении прописано, что короткий рукав рубашки совершенно не сочетается с галстуком или пиджаком. Максимальное количество рисунков на деловом костюме – не более двух. Галстук обязан быть темнее, чем рубашка, которая, в свою очередь, обязана быть светлее, чем пиджак.

Кто может получить пособие по беременности и родам

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Декретные выплаты или пособие по беременности и родам (БиР) — это оплата больничного листа по беременности. Больничный делится на дородовый и послеродовый период и для обычного течения беременности каждый из них по 70 дней. Общая длительность — 140 дней.

Есть ситуации, когда декретный отпуск увеличивается:

  • при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной до родов — первый период составляет 84 дня,второй — 110 дней;
  • при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной на родах — периоды соответственно 70 и 124 дня;
  • если беременность с 1 ребенком протекала с осложнениями, то послеродовый период составляет 86 дней, дородовый — 70 дней.

Читайте:Декретный отпуск в 2019 году 

Отдельными случаями назначения пособия БИР для нерожавших женщин — это усыновление ими детей в возрасте до 3 месяцев:

  • 1 ребенка — из расчета 70 дней с момента рождения;
  • 2 и более — из расчета 110 дней с момента их рождения.

Назначение выплат происходит после выхода женщины в отпуск по БИР на 30 неделе беременности.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — № 81-ФЗ) выделяет категории получателей пособия:

  • работающие;
  • уволенные при ликвидации организаций в течение 12 месяцев со дня признаниях их безработными;
  • учащиеся;
  • военнослужащие;
  • женщины-усыновители.

Как одеться на судебное заседание

Одежда юриста для суда также должна соответствовать определенным требованиям, в частности, речь идет о костюме. На сегодняшний день то, как выглядит юрист, влияет на отношение к нему органов судебной власти. Запрещено использовать яркие оттенки в одежде, на мужчинах не должно быть ювелирных украшений – максимум обручальное кольцо, женщины не должны наносить на себя яркий макияж и обильно использовать парфюм. В связи с этим, на судебном заседании необходимо прибегнуть к стилю business formal.

Не только юристы и адвокаты должны одеваться на судебное заседание по определенному дресс коду, на посетителей это правило также распространяется. Около 10 лет назад в одном из штатов Америки молодая девушка села в тюрьму за то, что явилась на судебное заседание в футболке с надписью. При этом она была не особо приличной, но если завуалировать некоторые слова, на футболке было написано – я устанавливаю правила, потому что я девушка.

Примечательно, что быть в зале суда в этот день девушке не требовалось, она решила прийти с приятелем, чтобы составить ему компанию. Свой внешний вид девушка объяснила тем, что после спортзала не успела переодеться, однако, судьи не посчитали это уважительной причиной и дали ей несколько месяцев в тюрьме за неуважение к органам судебной власти.

Выплаты работодателя в декретном отпуске

Для того чтобы избежать таких ситуаций, многие суды, как в нашей стране, так и за ее пределами, на своих официальных сайтах публикуют положения, согласно которым посетители должны иметь определенный дресс код в одежде. В частности это касается случаев, когда многие пренебрегают правилами из-за жаркой погоды.

Существуют адвокаты, которым все равно на правила, устанавливаемые судом. В частности это касается юриста Дэвида Бойса из Америки. Несмотря на несоблюдение дресс кода судебных заседаний, он считается весьма успешным адвокатом, многие стремятся попасть именно к нему. Что же он надевает на судебные слушания{q} Как правило, это:

  1. дешевый костюм синего оттенка;
  2. белая рубашка в тонкую полоску;
  3. кроссовки.

Что касается кроссовок, можно сказать, что они стали визитной карточкой адвоката. Дэвид Бойс не изменяется себе и надевает только их, но обувь юриста давно никого не смущает, так как его клиенты знают, что только с помощью этого адвоката они смогут избежать тюрьмы. Несмотря на несоблюдение дресс кода адвокат одержал много громких побед, о которых еще долго будут говорить.

Как показывает практика, на первое заседание, когда происходит знакомство с другими участниками, рекомендовано придерживаться строгого стиля в одежде, ведь недаром говорят, что встречают по одежке. Таким образом, об адвокате уже сложится определенное мнение, что может сыграть на руку. На следующие заседания уже можно несколько отступить от строгого делового стиля и выбрать smart casual.

Предлагаем ознакомиться:  Когда положен первый отпуск на новой работе в 2020 году

По словам специалистов, каждый уважающий себя адвокат должен одеваться, согласно ситуации. К примеру, рассматривается уголовное дело, однако, оно завершается примирением сторон, и адвокат должен посетить заседания для урегулирования документов, в этом случае излишне строгая одежда будет смущать участников процесса.

Как правило, каждое учебное заведение выдвигает свои требования к тому, как должен выглядеть их студенты. Дресс код прописан в правилах. Как и в большинстве солидных ВУЗов в юридическом запрещено приходить на лекции и семинары в пляжной одежде:

  1. шортах;
  2. шлепках;
  3. майках;
  4. в костюмах для занятий спортом.

Помимо этого запрещено студентам появляться в одежде, которая указывает на то, к какой вере они принадлежат. Если говорить в целом, студент должен быть опрятен. Даже если во внутреннем распорядке университета не прописано, как должен выглядеть студент, недопустимо пренебрегать элементарными правилами внешнего вида.

Один из директоров юридического университета говорит, что студент должен одеваться так, чтобы было понятно, что он уважает, как себя, так и окружающих. Недопустимо, чтобы будущий юрист и адвокат надевал на себя вещи в неприличными надписями, яркого оттенка, слишком открытые.

Как отмечают преподаватели юридических факультетов, их студенты довольно консервативны в выборе одежды, что обеспечивает им постоянно выглядеть более, чем хорошо.

Рекомендовано студенту юридического факультета выбрать одежду, согласно стилям Smart casual и Preppy style.

Smart casual – это обыная одежда для повседневной носки, но отличающейся элегантностью. Согласно его положениям мужчина одевается в обычные классические джинсы синего оттенка, сверху – белая рубашка, поверх которой пиджак или свитер, на ногах – оксфорды. Что касается женщин, в дополнение к джинсам они могут надевать классическую юбку-карандаш.

Обувь – традиционные лодочки, допустимо использовать каблук, но его высота не должна превышать 5 см. В жаркие дни молодые люди могут надевать футболки, однако, в этом случае образ не дополняется пиджаком. Что касается аксессуаров, в умеренных количествах они допустимы. Это может быть платок для шеи, элегантные очки.

Мама с ребенком

Второй упомянутый стиль не такой строгий, как Smart casual. Впервые он появился в Америке, в 40-е годы прошлого столетия. В основе лежит ношение рубашек в клетку, футболок поло, шорт, гольф, вязаных свитером. Можно заметить, что такую форму носят студенты многих престижных университетов Америки. Особое внимание в стиле Preppy style уделяется аксессуарам – они могут присутствовать в прическе – вплетение лент в косы. Нередко при рассматриваемом стиле мужчины надевают бабочки.

Таким образом, обобщая вышесказанное можно сделать вывод, что профессия юриста и адвоката накладывает на человека определенные ограничения, особенно в нашей стране. Юридическое лицо должно одеваться согласно своему статусу, причем делать это не только в зале суда или на переговорах, но и в повседневной жизни в офисе.

В повседневной жизни в офисе юридическое лицо должно придерживаться неформального делового стиля. Это могут быть классические прямые брюки и рубашка с пиджаком или без него, надевать галстук или бабочку никто не требует.

В зале судебного заседания рекомендовано одеваться в соответствие с ситуацией, но также не следует приходить в шортах или мини-юбках, это может быть расценено как неуважение к суду, что в дальнейшем может привести к отстранению юридического лица от адвокатской практики.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

  1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
  2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
  3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
  4. Подает работодателю пакет документов:
  • справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
  • заявление;
  • банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
  • справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

  • была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
  • была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

(815000 755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Налог на наследство по завещанию это что такое - как платить, размер, сроки

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

11 280 × 24 / КД × КБд,

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

  1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
  2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
  3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

Использование аксессуаров

Следует отметить, Business formal допускает использование аксессуаров, однако, не стоит перебарщивать с ними. К примеру, несколько лет назад в Америке проходило слушание по делу. Судья считал, что прокурор надел темно-красный платок на шею не в тему, так как костюм был серый. В результате слушанье продлилось на три часа дольше, чем это планировалось, так как судья считал, что образ прокурора – оскорбление органов судебной власти, в то время как прокурор не видел в своем образе ничего оскорбляющего.

Что касается российской судебной практики, в ней также возникали прецеденты, связанные с внешним видом участников. К примеру, несколько лет назад адвокат в солнечный день пришел на судебное заседание в шортах, бадане, джинсовой жилетке и солнцезащитных очках. Суд счел это оскорблением и отложил слушание дела. Позже адвокат был лишен своего звания. На сегодняшний день адвокат готовится к слушанию дела – он хочет обжаловать решение адвокатской палаты.

Декретные неработающей маме

Размер декретного пособия для неработающих женщин зависит от их статуса:

  • для студентов очной формы обучения — сумма стипендии;
  • для уволенных при реорганизации или прекративших частную практику или деятельность в качестве ИП в течение последнего года — 628,47 рублей в месяц.

Налог на наследство по завещанию это что такое - как платить, размер, сроки

Если декретный отпуск наступил, когда женщина состояла на учете в Центре занятости в качестве безработной, то пособие начисляется в минимальном размере, рассчитанном по МРОТ. Одновременное получение пособия по безработице и декретных недопустимо.

Безработные женщины, имеющие право на получение пособия, подают документы в органы социальной защиты по месту нахождения или проживания.

Список документов:

  • заявление;
  • листок нетрудоспособности;
  • трудовая книжка или выписка с отметками с последнего места работы;
  • справка из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной;
  • справка из органов соцзащиты по месту жительства о неназначении пособия, если документы подают в орган соцзащиты по месту нахождения;
  • банковские реквизиты для получения средств.

Студентки подают документы в свое учебное заведение:

  • заявление;
  • справку медицинской организации вместо листка нетрудоспособности;

Декретные начисляют в течение 10 календарных дней с момента обращения. А выплата производится до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Срок обращения за декретными составляет не более 6 месяцев с даты окончания декретного отпуска (больничного листа).

Сколько платят декретных безработным женщинам{q} В настоящий период пособие по беременности и родам, а также выплата за постановку на учет при ранних сроках беременности полагаются женщинам, которые:

  • Лишились рабочего места из-за закрытия предприятия, упразднения работы самозанятых граждан (предприниматели, адвокаты, нотариусы) за год до постановки на учет. В данном случае женщина будет получать минимальное пособие, определенное законодательством страны. Оно равняется 628,47 рублям*.
  • Проходят обучение очной формы в каких-либо учреждениях образования. Величина ежемесячной поддержки будет приравниваться к сумме стипендии, вопросы оформления и получения решаются в ректорате.

https://www.youtube.com/watch{q}v=8N2i-OCy-mU

Всем категориям мам без постоянной занятости (включая выше обозначенные) полагаются следующие компенсации:

  • Разовая поддержка после рождения ребенка в сумме 16 759,09 рублей*.
  • Дополнительная поддержка от государства с начала этого года для семей, со среднедушевым доходом, не достигающим значения в 1,5 прожиточных минимума. Сумма ежемесячной помощи будет равняться прожиточному минимуму, определенному для детей в регионе проживания. Выплаты осуществляются до 1,5 лет.
  • Ежемесячная поддержка на малыша до 1,5 лет: на первого — 4 465,2 рублей*, на второго и последующих — 8 930,4 рублей*.
  • Если мама была освобождена от должности в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком либо по беременности и родам, то ей полагается перечисление вышеуказанного пособия в размере 40% от жалования за год перед увольнением.

Следовательно, государство старается оказывать несколько видов финансовой поддержки всем мамам, не зависимо от их занятости. Потребуется собрать необходимую документацию и обратиться к работодателю либо в отделение ФСС по месту проживания.

[*]Суммы актуальны на сентябрь 2018 года

Нужно запомнить

  1. Декретные или пособие по беременности и родам выплачивают женщине до наступления родов.
  2. Для оформления выплаты необходимо получить листок нетрудоспособности на весь период декретного отпуска, который начинается с 30 недели беременности.
  3. Длительность декретного отпуска зависит от состояния женщины и количества плодов: от 140 до 194 дней.
  4. Женщинам-усыновителям положены декретные, если на момент усыновления ребенку было менее 3 месяцев. Длительность отпуска от 70 до 110 дней.
  5. Декретные рассчитываются по среднемесячному заработку, но не могут превышать предельную величину страховой базы.
  6. При стаже менее 6 месяцев и доходе ниже МРОТ, пособие рассчитывают на основе МРОТ. Это минимальные размеры выплаты.
  7. Безработные получаю пособие в органах социальной защиты, если они были уволены при реорганизации предприятия.
  8. Студентки очной формы обучения получают пособие по месту учебы.
  9. Декретные может получить только беременная женщина или усыновительница.
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector