Вредные и опасные условия труда беременных

Статья закона

В ряде случаев при беременности женщине рекомендовано перейти на легкий труд. Это понятие подразумевает снижение норм выработки, исключение воздействия неблагоприятных производственных факторов и т.п. Перевод на облегченный труд осуществляется в рамках статьи 254 Трудового кодекса.

Статья 259 ТК запрещает привлекать беременных женщин к выполнению трудовых обязанностей:

  • в ночные смены;
  • выходные дни;
  • нерабочие праздничные дни;
  • сверхурочно;
  • в командировках.

Трудовое законодательство обязывает работодателя оплачивать труд беременной, переведенной на иные условия работы, по средней заработной плате, полагающейся ей на прежнем месте.

Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин

ЗаместительПредседателяГоскомсанэпиднадзора РФА.А.Монисов21 декабря 1993 года

Заместитель Министра здравоохранения РФН.Н.Ваганов23 декабря 1993 года

«Гигиенические рекомендации*…» разработаны сотрудниками Центра медико-экологических проблем охраны репродуктивного здоровья семьи (НИИ медицины труда РАМН, г.Москва): О.В.Сивочалова, И.В.Низяева, с использованием материалов ряда научно-исследовательских институтов и при участии Министерства здравоохранения Российской Федерации (Л.В.Гаврилова, Н.М.Владимирова).

________________

* Считать утратившими силу «Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин», утв. МЗ СССР за N 11-9/96-6 и N 2049-79 от 29 августа 1979 года.Авторский коллектив: З.А.Волкова (Московский НИИ гигиены им. Ф.Ф.Эрисмана); З.В.Малышева (Московский НИИ акушерства и гинекологии); А.Н.Червякова и И.Г.

Введение

Резкое изменение демографической ситуации в стране, выразившееся, прежде всего, в росте младенческой и материнской смертности, снижении уровня воспроизводства населения, ухудшении состояния здоровья женщин детородного возраста, работающих в различных, в т.ч. вредных и опасных, условиях труда ведет к уменьшению численности трудоспособного населения и, в конечном счете, к падению экономического потенциала государства.

Вредные и опасные условия труда беременных

Решение указанной проблемы путем оптимизации гигиенической обстановки на производстве при соблюдении требований, изложенных в Основах законодательства Российской Федерации об охране труда (N 5602-2* от 06.08.93) позволит, с одной стороны, повысить индекс здоровья матерей и их потомства, а с другой — восстановить трудовые ресурсы страны.

_________________ * Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: «N 5602-1». — Примечание изготовителя базы данных.Все выше указанное диктует настоятельную необходимость пересмотра документа, регламентирующего труд беременных в условиях производства.В соответствии со статьей 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (N 5487-1 от 22.07.

93) «Государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья».Директивные документы* предшествующих лет обязывали администрации предприятий, учреждений и организаций принимать необходимые меры по снижению материнской, младенческой, перинатальной заболеваемости и смертности, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и восстановлению трудоспособности.

________________

* 1) Постановление Верховного Совета СССР «О неотложных марах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи» от 10.04.90.

2) «Требования по научной организации труда, производства и управления в проектах на строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение производственных объектов по специализированным цехам и участкам для рационального трудоустройства беременных женщин» (утверждены Госкомтрудом СССР, Госстроем СССР и Госкомитетом СССР по науке и технике от 29.02.88.

3) Закон СССР «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» от 22.05.90.

Вредные и опасные условия труда беременных

4) Постановление Верховного Совета РСФСР N 298/3-1 от 01.11.90 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».

5) Статья 70 (новая редакция) Закона СССР «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» от 22.05.90 N 1501-1.Обязательными для руководителей предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности остаются рекомендации по рациональному трудоустройству беременных женщин, работающих в различных отраслях народного хозяйства.

В соответствии с этими рекомендациями беременные женщины должны быть трудоустроены по заключению врача в оптимальные условия труда.В основу настоящего документа положен перспективный методологический подход по разработке оценочных критериев благополучия условий труда, которые могут быть использованы при гигиенической оценке любого рабочего места.

В основу критериального подхода заключены оптимальные величины химических и физических производственных факторов. Это предполагает либо исключение неблагоприятного воздействия на здоровье работающих и их потомства опасных и вредных производственных факторов, либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения. Такой подход должен дать медицинский, социальный и, в конечном счете, экономический эффект.

Общие положения

«Гигиенические рекомендации…» предназначены для администраций предприятий, организаций, учреждений всех видов собственности, органов страховой медицины, профсоюзных органов, специалистов по охране и научной организации труда, врачей акушеров-гинекологов, цеховых врачей, санитарных врачей по гигиене труда центров госсанэпиднадзора при решении вопросов трудоустройства беременных женщин с нормально протекающей беременностью, а также при осуществлении контроля за условиями их труда и отдыха.

Вредные и опасные условия труда беременных

Основной целью разработки и применения настоящих «Гигиенических рекомендаций…» является помощь в создании условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т.е. оптимальной величины рабочей нагрузки (физической, нервноэмоциональной) и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не должны вызывать отклонений в организме в период беременности и не сказываться отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, на физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.

Оценка условий и характера труда беременных женщин проводится специалистами центров госсанэпиднадзора, службой охраны труда и работниками НОТ предприятий ежемесячно.При наличии на рабочих местах нескольких факторов, оптимальными условиями труда считаются такие, когда все без исключения факторы (показатели) производственной среды по своему воздействию являются оптимальными.

В случае, когда среди оптимальных условий имеется один фактор и более с допустимым уровнем, такие условия следует относить к допустимым.Беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.Беременных женщин не привлекают к сверхурочным работам, командировкам, работам в вечернее время, выходные и праздничные дни.

Предлагаем ознакомиться:  Кредит под Залог Недвижимости (ТОП-5 Банков) в 2019 г.

Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов (ГОСТ 12.0.003-74). При выборе технологических операций следует учитывать оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности (табл.1).

Беременные женщины не должны выполнять операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, с подъемом предметов труда с пола, с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 град.

________________

* см. Напряженность труда в «Гигиенической классификации труда» (N 4137-86).

Таблица 1

Оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности*

________________

* Нормативы рассчитаны на основе норм постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

NN
п/п

Характер работы

Оптимальная масса груза

1

2

3

1.

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)

2.5 кг

2.

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены

1.25 кг

3.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать

— с рабочей поверхности

60 кг

— с пола

подъем с пола не допускается

4.

Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8 часовую рабочую смену, составляет:

— с рабочей поверхности

480 кг

Примечание: в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.Технологические операции, подходящие для выполнения женщинами в период беременности, выбираются из числа имеющихся на данном предприятии, при условии, что они удовлетворяют профессиографическим критериям оптимальной трудовой нагрузки (табл.2).

Вредные и опасные условия труда беременных

В отдельных случаях возникает необходимость в использовании технологических процессов, не свойственных данному предприятию.В качестве работ, рекомендуемых для выполнения женщинами в период беременности, могут быть использованы легкие сборочные, сортировочные, упаковочные операции с учетом гигиенических критериев трудового процесса, производственной среды и организации рабочего места.

Таблица 2

NN
п/п

Профессиографические критерии оптимальной трудовой нагрузки

Оптимальные уровни

1

2

3

1.

Степень механизации

Труд механизирован полностью

2.

Рабочая поза

Свободная

3.

Ходьба за смену, км

До 2

4.

Характер рабочих движений руками

Простые стереотипные

5.

Темп движений

Свободный

6.

Число рабочих операций в течение смены

10 и более

7.

Продолжительность выполнения повторяющихся операций, в секундах

100

8.

Длительность сосредоточенного наблюдения, в % времени смены

До 25

9.

Плотность сообщений, сигналов в среднем за час

До 60

10.

Размер объекта зрительного напряжения (категория зрительных работ)

Малоточная, грубая

11.

Сменность

Утренняя

При оценке параметров производственной среды следует руководствоваться гигиеническими критериями оптимальных условий производственной среды:- беременные женщины не должны допускаться до работ в условиях применения на производстве потенциально опасных химических веществ, в т.ч. аллергено- и канцерогенных и в плане влияния на репродуктивную функцию (приложение 1);

— запрещается использование труда беременных женщин в условиях воздействия других химических веществ, а именно:- чрезвычайно и высокоопасных (I и II класс опасности);- обладающих отталкивающими, отвратительными запахами;- не имеющих токсикологической оценки;- не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний;

— беременным женщинам, работающим на производстве, должны быть обеспечены оптимальные параметры температуры, влажности и подвижности воздуха (табл.3) (в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88);- беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, особенно направленного на область живота и таза женщины.

Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 град. С;- противопоказаны виды деятельности, связанные с намоканием конечностей, одежды и обуви, на сквозняке;- в период беременности (со дня установления) женщин необходимо переводить на рабочие места без воздействия вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения;

— интенсивность шума на рабочих местах беременных женщин не должна превышать 50-60 дБА (табл.3);- беременные женщины не допускаются к работе на установках и сооружениях, являющихся источниками электромагнитных излучений, параметры которых выходят за пределы оптимальных значений, установленных для жилых помещений (табл.3);

— для женщин в период беременности абсолютно противопоказана работа в условиях резких перепадов барометрического давления (например, летный состав, бортпроводницы и др. профессии);- со дня установления беременности женщинам запрещается работать в условиях воздействия промышленных аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия (приложение 2);

Что подразумевает лёгкий труд по беременности

Конкретного понятия, какой труд считается лёгким для беременных, статья 254 ТК РФ не устанавливает.  Чтобы разобраться в этом на практике, обычно используют метод «от противного». Т. е. легким трудом считается:

  • труд, не включенный в перечень тяжелых условий труда;
  • труд, не угрожающий здоровью будущей роженицы и ее ребенка.

Вредные и опасные условия труда беременных

Следовательно, чтобы понять, что подразумевает лёгкий труд для беременных, нужно сопоставить текущие условия работы (которые есть у вас сейчас) с  перечнем тяжёлых условий труда.

Если будущая мать перемещает грузы, но при этом не поднимает тяжести выше плеч, напрягая брюшной пресс, то такой труд будет считаться лёгким. При этом есть ограничения по весу поднимаемого груза. Он не должен превышать:  2,5 кг., либо 1,25 кг.

2,5 кг допускается к поднятию женщинами, у которых рабочий день не связан исключительно с поднятием тяжестей, т. е. такое поднятие не является постоянным процессом, лежащим в основе трудового дня.  Если же женщина во время трудовой смены занимается исключительно перемещением груза, то вес груза не должен превышать  1,25 кг.

Условия лёгкого труда для беременных будут соблюдены и в том случае, если груз перемещается с рабочего стола на расстоянии 5-ти метров с учётом того, что за час общий его вес не должен превышать 60 кг, а за рабочую смену – 480 кг.

Если женщина работает в условиях с наличием инфракрасного излучения в пределах естественных показателей или при температуре рабочих поверхностей не выше 35°, то такой труд будет считаться лёгким. Также лёгкими будут признаны условия, если беременная контактирует во время работы с компьютерами или видеодисплейными терминалами непостоянно (не более 3-х часов в день).

Предлагаем ознакомиться:  Постановление правительства оповышении пенсии за радоту во вредных условиях труда

Таким образом, лёгкий труд при беременности и его условия необходимо рассматривать в каждой ситуации отдельно. Мы считаем, что правильнее всего будет обратиться к наблюдающему вас врачу и посоветоваться с ним. Ведь у вас могут быть и индивидуальные особенности протекания беременности, которые также должны быть приняты во внимание. Кроме этого, именно ваш наблюдающий врач будет оформлять медицинское заключение о необходимости вашего перевода на легкий труд.

По заявлению работницы и справки, предоставленной лечебным учреждением, работодатель обязан перевести ее на тот участок работы, где воздействие негативных факторов будет исключено, а также снижена нагрузка на организм будущей матери.

Зачастую возникает вопрос, с какого срока женщина может обратиться за изменением условий труда. Законодательство по этому поводу не дает четких указаний, отдавая право рекомендовать перевод на легкий труд медицинскому работнику, наблюдающему будущую мать.

Отсюда следует, что женщина на любом сроке беременности может обратиться к врачу-гинекологу с просьбой выдать медицинское заключение о переводе на легкий труд. При этом врач должен соотнести нормы работы на текущий момент, комфортность условий, а также наличие вредных факторов. Только на основании наличия в конкретном случае сложностей для беременности решается вопрос о выдаче соответствующей справки.

Вредные и опасные условия труда беременных

Выдает справку только врач-гинеколог, ведущий беременность женщины. Поэтому для ее получения следует обратиться в женскую консультацию к своему лечащему врачу. Медицинское заключение обязательно должно заверяться его подписью, подписью заведующей и печатью лечебного учреждения.

Врач женской консультации может отказать в выдаче справки только при наличии веских оснований. В этом случае беременная вправе уточнить причины отказа, обратиться за разъяснениями к заведующей учреждением, а затем в вышестоящие органы.

Приложение N 3.

Приложение N 1

Название вещества

класс опасн.

клинич. данные

отдал. эффект

1

2

3

4

1. Акриламид

II

Г

2. Акролеин

II

3. 6-аминоникотинамид

4. Ангидрид селенистый

5. Анилин и его производные

II

6. Антибиотики

II

ГЭ

7. Анестезирующие газы

ГЭ

ГЭ

8. Антикоагулянты

Э

9. Ацетамид

10. Ацетон

IV

ЭГ

ЭГ

11. Барбитал и барбитал натрия

Э

Э

12. Барий и его соединения

II

ЭГ

13. Бензин-растворитель топливный

IV

ГЭ

ЭГ

14. Бензол

II

ГЭ

ГЭ

15. Бензапирен

I

Э

16. Бериллий и его соединения

I

17. Бор и его соединения

II-IV

Г

Г

18. Бутиламид бензосульфокислоты

II

Г

19. Бутилметакрилат

IV

Э

20. Винила хлорид

I

Г

Г

21. Гексахлорбензол

II

Г

22. Героин

Э

23. Гидразин и его производные

I

Э

24. Гидроперекись изопропилбензола

II

Г

25. Гормональные препараты

Э

ЭГ

26. Дибутилфталат

II

Э

27. 1,3 Бутадиен (дивинил)

IV

Г

Г

28. Дидодецилфталат

III

ГЭ

29. Диметилацетамид

Г

ГЭ

30. 2,6 диметилгидрохинон

Г

31. 4,4 диметилоксан

II-III

Г

32. Диметилсульфат

I

Г

33. Диметилперефталат

II

Г

34. Диметилформамид

II

Э

35. Диметилфталат

II

Э

36. Динитрил перфторадипиновой кислоты

I

ЭГ

37. Динитрил перфторглютаровой кислоты

I

38. Динитробензол

II

Г

39. Диоксан

III

Э

40. Дисульфид и метилпантоил-В-аминоэтил

Г

41. 1,3-дихлорбутен-2

II

ЭГ

42. Диэтилацетамид

Э

43. Диэтилфталат

II

Э

44. Кадмий и его соединения

I

Э

45. Капролактам

III

Г

Г

46. Каптакс

Э

47. Карбатион

ГЭ

48. Ксантогенаты калия, натрия

ГЭ

49. Ксилол

III

Г

ГЭ

50. Люминофоры

II-IV

Г

Г

51. Марганец и его соединения

I-II

Г

Г

52. Медь и ее соединения

I-IV

Г

53. Метацил

Э

54. Метилацетамид

Э

55. Монофурфурилиденацетон

II

Э

56. Моноэтаноламин

II

НЭ

57. Морфолин

II

Г

Г

58. В-нафтол

II

ГЭ

59. А-нафтохинон

I

ГЭ

60. Никотинамид

II

Э

61. Нитросоединения бензола

Г

62. Нитрофураны

ЭГ

63. Пахикарпин

ЭГ

64. Пестициды

ГЭ

65. Пиперидин

II

Г

66. Пиримидина производные

Э

67. Раувольфия и ее препараты

Э

68. Ртуть и ее соединения

I

ЭГ

ЭГ

69. Свинец и его соединения

I

Г

ГЭ

70. Селен и его соединения

I-III

ГЭ

71. Сероуглерод

III

ЭГ

72. Стирол

III

ЭГ

ЭГ

73. Стронций азотнокислый

II

Г

74. Стронция окись и гидроокись

II

Г

75. Сурьма и ее соединения

II-III

Г

Г

76. Табак, пыль, летучие вещества

III

ЭГ

ЭГ

77. Талодомид

Э

78. Талий и его соединения

I

Э

79. Теобромин

II

Э

80. Теофиллин

II

Э

81. Тестостерон

I

Э

82. Тетраметилтиурамдисульфид

II

ГЭ

83. Тетрахлорбутан

II

ГЭ

84. Тетрахлорбутадиен

III

Э

85. Тетраэтилсвинец

I

ГЭ

86. Тиоацетамид и его производные

ГЭ

87. Тиоурацил

Э

88. Толуол

III

ГЭ

89. Третбутилпирацетат

Г

90. Требутилпербензоат

Г

91. Трикрезилфосфат

I-II

Г

Г

92. Трикрезол

II

Г

Г

93. 1,5,5-триметилциклогексанон-3

II

Г

94. 3,5-триметилциклогексанон-3

II

Г

95. 2,4,6-тринитроанизол

Г

96. Тринитротолуол

II

Г

97. 2,4,6-тринитрофенол

Г

98. Трифенилфосфат

II

Г

99. Трифтазин

II

Г

100. М-трифторметилфенилизоцианат

II

Г

101. Трифторхлорпропан

II

Г

102. 1,1,3-трихлорацетон

II

ГЭ

103. 1,2,3-трихлорбутен-3

II

Г

104. Трихлорсикад

II

Э

105. Трихлортриазин

I

Г

106. Меди трихлорфенолят

I

Г

107. Трихлорэтилен

III

Г

108. Триэтоксисилан

II

Г

109. Три-(2-этилгексил) фосфат

II

Э

110. Карбонат тройной

II

Г

111. Уран (растворимые и нерастворимые соединения)

I

Г

112. нн-М-фенилендималеимид

II

Г

113. Фенол

II

ГЭ

Э

114. Формальдегид

II

Г

Г

115. Формамид

III

ГЭ

116. Водород фосфористый

I

Э

117. Фосфор пятихлористый

II

Г

118. Фосфор треххлористый

II

Г

119. Фосфора хлорокись

I

Г

120. Фторацетамид

Э

121. Фторотан

II

Г

Г

122. Фуран

II

ГЭ

123. Фуриловый спирт

II

Э

124. Фурфурилиден

ЭГ

125. Фурфурол

III

ЭГ

126. Хинин

Э

127. 4-хлорбензофенон-2-карбоновой кислоты

128. Хлористый 5-этоксифинил-1,2-ти азтионий

129. Хлорметилтрихлорсилан

II

Г

130. Хлоропрен

I

ГЭ

ГЭ

131. Хлороформ

Г

132. П-хлорфенол

II

Г

133. 2-хлорэтансульфохлорид

II

Г

134. Хроматы, бихроматы

I

Г

135. Циклогексан

IV

Г

136. Циклогексанон

III

Г

137. Циклогексанолоксим

III

Г

138. Циклогексиламин

II

Г

139. Эпихлоргидрин

II

Э

140. Этилена оксид

II

Э

141. Этиленимин

I

ГЭ

142. Этилмеркурфосфат

I

Г

143. 2-этилгексилдифенилфосфат

Г

144. Эуфиллин

II

Э

145. Уретаны

Э

146. Ацетилсалициловая кислота

II

Э

147. Амила бромид

II

Г

148. Бутила бромид

II

Г

149. Гексила бромид

II

Г

150. Дибутилфенилфосфат

II

Г

151. Эпоксидных смол летучие продукты УП-650 и УП-650Т

II

Э

152. Эпокситрифенольной смолы летучие продукты

I

Э

153. Метила дихлорид

Г

154. 2-метилфуран

II

Г

155. Трибутил фосфат

II

Г

156. Кислота феноксиуксусная

III

Г

Предлагаем ознакомиться:  Пособия по уходу за инвалидом 1 группы в 2019 году

ОбозначенияКлассы опасности:I — чрезвычайно опасные веществаII — высоко опасныеIII — умеренно опасныеIV — мало опасныеХарактер действия:Г — влияющие на функцию гонадЭ — влияющие на эмбриогенезПримечание. Данные столбцов «Клинические данные» и «Отдаленный эффект» представлены по материалам отечественной литературы.

Приложение N 2

NN

Название вещества

Параметры по ГОСТу

п/п

класс опасности

действие

1

2

3

4

1.

Кремнезем (кремния диоксид) кристаллический ( -кварц, -кристобалит, -тридимид)

III

Ф

2.

Кремнийсодержащие (свободный и аморфный диоксид кремния) в виде аэрозолей конденсации и дезинтеграции от менее 10% до 60% и более

III

Ф

3.

Кремния карбид (волокнистые кристаллы)

III

ФКА

4.

Силикатные и силикатсодержащие:

а) асбест и асбестсодержащие асбеста от 10% и более

III

ФК

б) асбестсодержащие с содержанием асбеста менее 10% (асбестобакелит, асбесторезина и др.)

IV

Ф

в) другие силикатные и силикатсодержащие,

в том числе:

— глины, шамот, бокситы, нефелиновые сцениты, дистенсиллиманиты, оливик, аппатиты, слюды, дуниты, известняки, барриты, инфузорная земля, туфы, пемзы, мерлит, форстерит и др.

IV

Ф

— цемент, хроммагнезит; аэрозоли железорудных и полиметаллических концентратов металлургических агломератов, аэрозоли

III

ФА

— ИМВВ — искусственные минеральные волокнистые вещества (стекловолокно, базальтовое волокно и др.)

III

КФА

5.

Аэрозоли металлов и их силикатов, образующиеся в процессе сухой шлифовки, напыления, получения металлических порошков

I-IV

А, Ф

6.

Углеродные пыли:

а) коксы каменноугольный, пековый, нефтяной, сланцевый

IV

Ф

б) антрацит и другие ископаемые угля

IV

Ф

в) углепородные пыли с содержанием свободного биоксида кремния от 5 до 10%

III

Ф

г) алмазы природные и искусственные, в т.ч. металлизированный алмаз

IV-III

Ф

д) сажи черные промышленные

III

Ф, К

е) углеродные волокнистые материалы на основе гидратцеллюлозных и полиакрилонатрильных волокон

IV

7.

Пыль растительного и животного происхождения (хлопка, льна, конопли, кенафа, джута, зерна, табака, древесины, торфа, хмеля, бумаги, шерсти, пуха, натурального шелка и др.)

III-IV

АФ

8.

Пыль неорганических люминофоров, в т.ч. с содержанием кадмия менее 5%

II-IV

Ф

9.

Сварочные аэрозоли

а) содержащие марганец (20% и более), никель, хром, соединения фтора, бериллий, свинец

I-II

АК

б) содержащие марганец (до 20%), окислы железа, алюминий, магний, титан, медь, цинк, молибден, ванадий, вольфрам

III

Ф

10.

Абразивные и абразивсодержащие (электрокорундов, карбида бора, эльбора, карбида кремния и др.)

IV

Ф

Приложение N 3

Рис.* Специальный вращающийся стул на рабочем месте беременной женщины.

________________

* Рисунок не приводится.

Как оплачивается труд при переводе{q}

При использовании норм выработки и обслуживания, они сокращаются на 40 %. Возможно также осуществить перевод беременной женщины на неполный рабочий день, но в этом случае оплата будет производиться пропорционально отработанным часам.

Даже после перевода на легкий труд работодатель обязан сохранить за ней средний заработок, который применялся на прежнем рабочем месте. При невозможности сразу подобрать подходящую работу беременную женщину не вправе обязывать осуществлять деятельность в прежних условиях. При этом она не теряет заработок за те дни, которые вынуждена быть отстранена. Работодатель обязан за свой счет обеспечить необходимые выплаты за них по средней зарплате.

Как только появится подходящая работа беременной женщине, согласно рекомендаций врача, она будет приглашена и продолжит осуществлять трудовые функции в новых условиях.

Литература

1. О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин: Указ Президента Российской Федерации N 337 от 04.03.93.

2. ГОСТ 12.0.003-74 (раздел I «Классификация опасных и вредных производственных факторов»).

3. О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную: Постановление СМ Российской Федерации N 105 от 06.02.93.

4. Гигиеническая классификация труда. — МЗ СССР N 4137-86.

5. Гигиеническая характеристика условий труда женщин. Принципы диспансеризации. — МЗ УССР, 17.02.88.

6. ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования.

Вредные и опасные условия труда беременных

7. Санитарные нормы микроклимата производственных помещений N 4088-86 от 30.03.86.

8. Межотраслевые (N 11-9/96-6 и 2049-79 от 29.08.79) и отраслевые гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин.

9. Основные гигиенические медицинские и эргономические принципы трудоустройства беременных работниц промышленных предприятий в условиях специальных цехов: Методические рекомендации. — Утв. МЗ РФ 21.10.91.Электронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:файл-рассылка

Когда заканчивается период предоставления легкого труда{q}

Окончание времени предоставления легких условий труда совпадает с выходом работницы на больничный лист по беременности и родам. При этом она вправе перед его наступлением выйти в очередной отпуск. Трудовой кодекс в ст. 122 и 260 дает возможность отгулять очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме.

Значит, она может взять все 28 календарных дней перед наступлением больничного листа.

https://www.youtube.com/watch{q}v=7ORukSJojjs

Уволить беременную женщину по законодательству невозможно. Исключением является лишь случай, когда она была принята временно на место, замещающее основного работника, и этот работник намерен приступить к работе вновь. Но тогда беременной обязаны быть предложены все имеющиеся вакансии в организации. Если таковых не имеется, контракт прекращается.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector