Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки{q}

ТК срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется. Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат.

ценностей при Вашем увольнении В каком случае работник несет полную материальную ответственность за разглашение коммерческой тайны после увольнения{q} В случае подписания соответствующего соглашения Начать семинар мне хотелось бы с рассмотрения мер ответственности и других негативныхв инспекцию труда, пусть даже через год или 2 после увольнения — и такие прецеденты бывают. В случае подписания договора…)) Это законодательством РФ не предусмотрено. См.

https://www.youtube.com/watch{q}v=6i_Aws9W7cw

ПОМОГИТЕ! Срок давности притензий к материально ответственному лицу после его увольнения{q} СРОЧНО ОЧЕНЬ НУЖНО!!! Ответственность гл.буха после увольнения Бессонные ночи )))))))))) Важно помнить, что на работодателя возложена определенная ответственность за неправомерное увольнение работников или ущемление их прав при увольнении.

Никакой… если не участвовали в махинациях и не подписывали солидарно с директором липовых документов, никто вас не привлечет. и после ухода любого даже самого аккуратного главбуха, всегда находится что-то недоделанное. это мелочи. и не стоят вашего беспокойства. кроме того, за бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ответственность несет ДИРЕКТОР (читаем закон о бухучете №129-ФЗ: «Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях1.

Какую ответственность несет главный бухгалтер после увольнения ↑

Терентьев Богдан

Мера какого-либо наказания напрямую зависит от тяжести свершенного поступка. Прием за свои действия на посту главного бухгалтера конкретное физическое лицо несет ответственность даже после увольнения, перевода на другую должность.

Данный момент отражается в законодательных нормах. Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах.

К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые следует в обязательном порядке заблаговременно каждому занимающему данную должность, следует отнести:

  • основные определения;
  • виды ответственности;
  • правовая база.

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Основные определения Все вопросы, тем или же иным образом связанные непосредственно с ответственностью главного бухгалтера, отражаются в специализированных нормативно-правовых документах.

Важной частью работы бухгалтера является оформление налоговой отчетности. На основании данных, которые собирает и сохраняет бухгалтер, выплачиваются налоги.

Ответственность за предоставление ложных сведений, некорректных данных и ошибочные исчисления очень велика. В УК РФ есть статьи, в которых перечислены нарушения, связанные с оформлением налоговой отчетности.

Если бухгалтер совершит ошибку, указанную в одной из статей УК РФ, он может понести уголовную ответственность. Если бухгалтер совершит ошибку, указанную в одной из статей УК РФ, он может понести уголовную ответственность. Важно Варианты ведения налоговой отчетности различны. Многие бухгалтеры объединяют бухгалтерскую и налоговую отчетность и разрабатывают удобные варианты комплексного ведения документации. Умение качественно вести документооборот позволит упростить работу.

Виды ответственности бухгалтера Ответственность за допущенные бухгалтером нарушения может быть разная. Могут быть предложены следующие меры за допущенные нарушения:

  • Дисциплинарные.
  • Материальные.
  • Законодательные (уголовная или административная ответственность).

Все, что касается дисциплинарных взысканий, можно найти в ст.

192 Материальная ответственность также регулируется ТК РФ и договорными соглашениями, которые заключаются между работодателем и работником (трудовой или коллективный договор). Данные договоры не должны противоречить общим правилам, установленным законом.

Терентьев Богдан

Данный момент отражается в законодательных нормах. Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах.

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Важно Варианты ведения налоговой отчетности различны. Многие бухгалтеры объединяют бухгалтерскую и налоговую отчетность и разрабатывают удобные варианты комплексного ведения документации.

Умение качественно вести документооборот позволит упростить работу.

Если будет подтвержден прямой действительный ущерб, то сотрудник будет полностью отвечать перед работодателем, возмещая убытки. После увольнения Если во время работы специалиста, предприятие понесло значительные убытки, то увольнение не может избавить его от материальной ответственности. В течение 1 года работодатель может взыскать убытки через суд.

Важно: согласно ст. 243 ТК РФ, главный бухгалтер может понести полную ответственность, если в суде будет доказано, что он намеренно причинил организации вред. При этом если бухгалтер во время подписания трудового договора полностью принял на себя материальную ответственность, то это только дает возможность руководству взыскивать с него ущерб в полном объеме. В прочих случаях его ответственность ограничена пределами ежемесячной зарплаты.

Процедура увольнения всегда занимает несколько этапов – подача заявления или принятие решения руководящим органом, оформление приказа на увольнение, выдача на руки трудовой книжки и т.д. В случае с генеральным директором есть и еще один пункт – внесение изменений в ЕГРЮЛ касательно личности руководителя компании. Но в какой именно момент директор теряет свои полномочия и больше не может влиять на развитие компании{q}

На этот вопрос можно ответить двояко:

  • если обращаться к Трудовому кодексу, то согласно его нормам, человек (в том числе и генеральный директор), считается уволенным и лишается всех полномочий в момент разрыва трудового договора с ним. В случае с ООО решение в отношении руководителя предварительно должны принять учредители на общем собрании – только в таком случае оно будет иметь юридическую силу;
  • если руководствоваться нормами Гражданского кодекса, то моментом, с которого прекращаются полномочия руководителя компании, считается внесение изменений в ЕГРЮЛ с заменой старого директора на нового.

Когда речь идет об ответственности бывшего директора, обычно руководствуются нормами ГК: до тех пор, пока не назначен новый руководитель, и данные об этом не внесены в ЕГРЮЛ, считается, что он имеет полномочия по управлению компанией.

Поскольку полномочия гендиректора в обществе с ограниченной ответственностью достаточно широки – многие вопросы он может решать самолично, без привлечения собрания акционеров, то и ответственность он несет по разным вопросам:

  • имущество компании – если выяснится, что за время нахождения на должности было утрачены активы предприятия (недвижимость, производственные мощности, транспорт и т.д.), директору могут быть выдвинуты обвинения в данных действиях с требованием возместить убытки;
  • неоправданные растраты и невыгодные сделки – финансовое состояние компании также находится в сфере полномочий гендиректора, а значит, если будут выявлены нерациональные траты, заведомо невыгодные контракты (в том числе фиктивные и мнимые), лицо, руководившее компанией, будет нести ответственность даже после ухода с должности;
  • стратегия развития – то, в каком направлении будет развиваться ООО, какое направление деятельности выберет, как будет вести себя на рынке, также считается прерогативой генерального директора. Потому если будет доказано, что стратегия была выбрана неправильная, и она привела к финансовым проблемам (к примеру, компания вовремя не перешла на новые стандарты работы и потеряла свою долю рынка), ответственным за это считается руководитель ООО;
  • кадровая политика – конечное решение о том, кого брать на ту или иную должность, принимает директор, а значит, он несет ответственность за последствия таких назначений. К примеру, если назначенный региональный руководитель не справился с возложенными на него функциями, что привело к краху филиала компании, ответственность может нести не только этот менеджер, но и гендиректор, который утверждал его на должности.

руководитель проявлял халатность в различных вопросах, действовал в своих интересах в ущерб интересам возглавляемого им предприятия, занимался служебным подлогом, подделывал документы, участвовал в незаконном обогащении, раскрывал конфиденциальные сведения, сотрудничал с конкурентами и т.д. Если нет доказательств таких действий со стороны директора, то и ответственность ему не грозит.

Отдельно стоит упомянуть про долговые обязательства и про ответственность уволенного руководителя по ним. Обычно этот вопрос поднимается во время процедуры банкротства: если будет выявлено, что финансовое положение компании ухудшилось в том числе из-за неверных действий генерального директора, с него могут потребовать возместить часть задолженности. Речь идёт о субсидиарной ответственности, когда долги перед кредиторами погашают в т.ч. лица, которые стали причиной их возникновения.

Предлагаем ознакомиться:  Сроки регистрации наследства в росреестре

Но чтобы директора могли привлечь к субсидиарной ответственности, потребуется наличие нескольких факторов:

  • есть доказательства того, что именно он виноват в банкротстве (заключались невыгодные сделки, брались неоправданные кредиты и т.д.);
  • имущества и других активов компании недостаточно, чтобы рассчитаться со всеми долгами;
  • кредиторы решили взыскать средства с руководителя и обратились с соответствующим иском в суд.

Только при совпадении всех обстоятельств возможно привлечение бывшего директора к субсидиарной ответственности и взыскание с него части долгов компании. Но обычно очень сложно доказать, что именно действия руководителя привели к банкротству (кроме случаев, когда выявлены явные правонарушения – мошенничество, подлог, подделка документов и т.д.). А чтобы максимально защититься от возможных претензий, рекомендуется обратиться за помощью к адвокату по корпоративным спорам.

Заключение

Ответственность уволенного директора ООО может наступить даже после того, как он покинет должность, если после его ухода будут выявлены различные нарушения – корпоративные, административные или уголовные. Также бывшего директора могут привлечь и к субсидиарной ответственности, заставив погашать долги компании, возникшие по его вине. Чтобы уменьшить вероятность нести ответственность после увольнения, рекомендуется воспользоваться услугами профильного адвоката.

Главный бухгалтер – должность достаточно ответственная, налагающая множество обязанностей. Ко всем ним необходимо относиться максимально ответственно.

В противном случае возможно возникновение серьезных проблем, вплоть до уголовного наказания.

На сегодняшний день главный бухгалтер должен выполнять все требования законодательных норм касательно бухгалтерской отчетности, а также налоговой.

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

В противном случае он понесет ответственность. Распространяется это не только на период занятия определенной должности, но и на период после неё.

Консультантплюс:форумы

Был ли с ним контракт{q} Что в нем написано{q} Правила внутреннего распорядка{q} Договор о полной мат. ответственности{q} Должностная инструкция{q}И вот если все это есть, то тогда — самый главный вопрос: был ли в его действиях состав правонарушения{q} Это подлежит доказыванию. Если считаете, что был, то заявляйте об этом.

А вообще интересно: если в организации есть должность зам.директора, то должна быть и должность юриста наверное{q}…:) Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения.Несу ли я административную ответственность за увольнение с работы без отработки 14 дней{q} Если договор расторгнут и собственник на момент расторжения договора не имел к человеку никаких претензий, то после увольнения ни за что ответственности данное лицо не несёт Имею ли я право не платить недостачу, если приказ о привлечении к ответственности вышел после моего увольнения. Всё! Поезд ушел.

  • Когда наступает материальная ответственность
  • Материальная ответственность после увольнения
  • Материально ответственный сотрудник уволился по собственному желанию
  • Оплата больничного листа после увольнения и ответственность за задержку в выплате расчета
  • Ответственность после увольнения
  • Срок окончания материальной ответственности после увольнения.
  • Увольнение директора ООО
  • Что делать, если после увольнения по сокращению штатов работодатель не произвёл со мной расчёт{q}

Какая административная ответственность предусмотрена, если расчет при увольнении на следующий день после увольнения{q} Как видно из этих норм, если работник в последний день работы работает, то работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся суммы вне зависимости от того, каким образом рассчитывается оплата труда работника.

Особенность ответственности главного бухгалтера после увольнения, какой срок предусмотрен по ТК РФ и как передать дела

Важно помнить, что привлечение к соответствующего вида ответственности имеет свой срок давности. По его истечении реализовать процедуру будет попросту невозможно.

Что такое удостоверяющий центр СКБ Контур узнайте из статьи: СКБ Контур.

Все о бухгалтерском обслуживании организаций, .

Как зайти в личный кабинет Такском, .

Срок привлечения к ответственности выглядит следующим образом:

  • административное правонарушение – не позднее 2 месяцев со дня его свершения;
  • дисциплинарная ответственность – не позднее 6 месяцев.
  • уголовная ответственность:
Небольшая тяжесть 2 года
Средняя тяжесть 6 лет
Тяжкое преступление 10 лет
Особо тяжкое преступление 15 лет

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Важно помнить, что исчисление срока начинается именно с момента обнаружения соответствующего нарушения, но не с момента его свершения.

Этот факт следует учитывать как самому главному бухгалтеру, так и работодателю. Пристальное изучение законодательных норм позволит избежать возникновения всевозможных сложностей, спорных моментов.

Предыдущая статья: Уголовная ответственность бухгалтера Следующая статья: Ответственность главного бухгалтера

Какую ответственность несёт бухгалтер, покинувший прежнюю должность{q} Российским законодательством были установлены сроки давности, оговаривающие тот факт, что покинувший штат организации бухгалтер может оказаться привлечённым к административной или уголовной ответственности. В ситуации, когда сроки давности не были нарушены или же не прошло указанное законодательно количество лет, то уволившийся или уволенный работник понесет наказание.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовой договор на самого себя. Трудовой договор с генеральным директором ооо

1. Условия и ограничения 2. Постановление Верховного Суда РФ 3. Административная ответственность: сроки давности 4. Уголовная ответственность: сроки давности

Очень часто владельцы фирм сталкиваются с увольнением главного бухгалтера. Многими управляет паника, так как они бояться за свои финансовые дела. Совсем не важно, увольняется ли человек по собственному желанию или же процедура оформляется по соглашению сторон. Директор фирмы сталкивается с такими моментами: кому и как передать дела бухгалтера, дабы не навредить бизнесу.

Как правильно уволить главного бухгалтера, причины и способы, сколько должен отрабатывать и много других моментов здесь

Главный бухгалтер обязуется предупредить работодателя об увольнении как минимум за две недели (согласно статье №8 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Далее он должен передать дела новому работнику, то есть ввести человека в курс дела, помогать освоиться.

Если же по какой-либо причине бухгалтер не передал дела новому сотрудника, начальник вправе привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Привлечь к ответственности возможно в виде замечания, выговора и увольнения.

Приказ о применении взыскания в виде замечания на работника за провинность

Данное мероприятие подробно описано в Трудовом Кодексе, а точнее в статье №192 ТК РФ и статье №193 ТК РФ. После прекращения сотрудничества, директор фирмы не сможет привлекать работника к дисциплинарной ответственности.

Главный бухгалтер — это должностное лицо, отвечающее за финансовую сферу деятельности организации.

В случае, если будут установлены и доказаны неправомерные действия со стороны главного бухгалтера, данный сотрудник может быть привлечён к ответственности.

Привлечение работника к ответственности после увольнения

КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.

Следовательно, руководитель предприятия, допустивший нарушение законодательства о труде (например, невыплату заработной платы работникам предприятия), является субъектом правонарушения, предусмотренного ст.КоАП РФ.Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.

Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

>Привлечение работника к ответственности после увольнения

Можно ли привлечь к ответственности обычного бухгалтера после его увольнения

На этой странице:

  • Законодательная база
  • Материальная ответственность
  • Административная ответственность
  • Уголовная ответственность
  • Можно ли привлечь главбуха к ответственности после его увольнения{q}
  • Ответственность главбуха за невыплату зарплат сотрудникам
  • Ответственность за неуплату налогов

Главный бухгалтер – лицо с повышенной ответственностью. Это вторая по значимости должность в компании (после руководителя). Главный бухгалтер отвечает за правомерность всех проводимых операций. Специалиста можно привлечь к ответственности за совершение незаконных действий.

Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами. К ним в первую очередь относится следующее:

  • «бухгалтерская отчетность»;
  • «налоговая отчетность»;
  • «главный бухгалтер»;
  • «ответственность»;
  • «сферы ответственности».

Под термином «бухгалтерская отчетность» Подразумевается отражение соответствующим образом различного рода информации, содержащей данные о экономической, хозяйственной деятельности конкретного предприятия. На законодательном уровне установлены правила ведения отчетности такого рода.

При их несоблюдении возможно привлечение к ответственности различного вида «Налоговая отчетность» Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы. Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты.

Одни приходили в бизнес из технарей, другие из гуманитариев.

Они не были знакомы ни с бухучетом, ни с нормами налогового законодательства. Полагаясь на опыт главбуха, они продолжали развивать бизнес по своей специализации, не касаясь бухгалтерии. Однажды в офис пришли фискалы и выявили множество нарушений.

Директор, достав должностную инструкцию главбуха, поясняет, что за все найденные ошибки ответственен главбух. Но, мудрый фискал цитирует норму п.1 ст.7 ФЗ №402. Которая гласит, что руководитель ответственен за ошибки в области бухучета.

Нужно понимать, что ответственность бывает разная: административная, налоговая или уголовная. Административка и налоговая ответственность предусматривают штрафные санкции, в отличие от уголовной.

Административка

По вопросам административки Пленум ВС (Постановление №18 от 24 октября 2006) цитирует позицию названной нормы Закона и разъясняет, что если бухгалтерские услуги оказывала сторонняя организация, то ответственность будет возложена на руководителя организации-заказчика бухгалтерских услуг.

https://www.youtube.com/watch{q}v=7MH380F2T6M

К нарушениям относятся (Глава 15 КоАП):— непредставление в срок налоговой декларации, сведений в рамках фискального контроля;— нарушение порядка расчетов, постановки на налоговый учет;— и т. п.

Важно! Привлечение компании к ответственности по НК не освобождает её должностных лиц от ответственности по КоАП.

Налоговая ответственность

Субъектом налоговой ответственности является плательщик налогов (Глава 16 НК). Ст. 19 НК раскрывает понятие налогоплательщик, таковым может являться как физическое лицо-предприниматель, так и организация.

— нарушение правил бухучета;— непредставление декларации;— сокрытие налогов;— непостановка на учет и нарушение сроков постановки;— неудержание и неперечисление удержанных налогов.

Уголовная ответственность главного бухгалтера после увольнения

Уголовная ответственность

Субъектами уголовной ответственности, как отмечает Пленум ВС (Постановление №64 от 28 декабря 2006), являются руководитель и главбух.

Ответственность подразумевает совершение налоговых преступлений посредством сокрытия, уклонения, удержания и неперечисления налогов (ст. ст.198-199.2).

Вывод: норму п.1 ст. 7 ФЗ №402 обойти невозможно. Чтобы исключить бухгалтерские ошибки, директор должен знать назубок не только основы бухучета и нормы НК, но и задумываться над каждой цифрой в документе, который он подписывает.

По каким вопросам несет ответственность генеральный директор ООО после увольнения

Заключение

Передача дел имеет свой порядок. Основные правила процедуры, следующие:

  • Главный бухгалтер занимается проведением инвентаризации. Директор фирмы обязан установить строки и выдать приказ о проведении инвентаризации. Для того чтоб избежать развития конфликтных событий после увольнения бухгалтера рекомендовано проводить инвентаризацию.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

  • Далее происходит подготовка документов с целью передачи новому должностному лицу. Этот этап является главным, так как заранее необходимо подготовить документацию о передаче дел. Бухгалтер обязан собрать документацию, пронумеровать её. Ведь после увольнения его могут вызывать на работу по тем или иным причинам, потому что новый бухгалтер не может разобраться в документации.
  • Третьим этапом является организация комиссии, которая специализируется на передаче дел. Директор должен издать приказ об создании комиссии. В документе должна содержаться информация о дате увольнения и дате передачи документации. Комиссия состоит из: начальника, бухгалтера, нового специалиста. Они должны заниматься проверкой бухгалтерских отчетов, проверить правильно ли оформлен акт о передаче дел.
  • Выдача акта о передаче бумаг новому бухгалтеру. В документе содержится подробная информация о передаваемых документах новому работнику. Документ храниться в 2 экземплярах в обязательном порядке. Один хранит начальник фирмы, другой отдаётся на руки бывшему сотруднику.
Предлагаем ознакомиться:  Административная ответственность не имеющего автомобильную аптечку

Уголовная ответственность главного бухгалтера после увольнения

В обязательном порядке при увольнении бухгалтера проводить инвентаризацию, заниматься подготовкой документации, созывать комиссию по передаче документов, оформлять и выдавать бумагу о передаче дел новому сотруднику

К примеру, список документов необходимых к передаче:

  • Кассовая документация за несколько лет.
  • Документация о проверках.
  • Бумаги, переданные в архив.
  • Все отчеты бывшего бухгалтера.
  • Документация, связанная с финансовыми делами компании.

Видео урок

Необходимые сведения ↑

Должность главного бухгалтера на предприятии любого уровня подразумевает достаточно серьезную ответственность.

Причем не только перед руководителем, но и перед законодательством. В случае выполнения обязанностей ненадлежащим образом возможно наложение серьезного взыскания.

Оно может быть административного и уголовного характера. Мера какого-либо наказания напрямую зависит от тяжести свершенного поступка.

Прием за свои действия на посту главного бухгалтера конкретное физическое лицо несет ответственность даже после увольнения, перевода на другую должность.

Все вопросы, тем или же иным образом связанные непосредственно с ответственностью главного бухгалтера, отражаются в специализированных нормативно-правовых документах.

Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами.

Под термином «бухгалтерская отчетность» Подразумевается отражение соответствующим образом различного рода информации, содержащей данные о экономической, хозяйственной деятельности конкретного предприятия. На законодательном уровне установлены правила ведения отчетности такого рода. При их несоблюдении возможно привлечение к ответственности различного вида
«Налоговая отчетность» Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы. Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты. Ответственность за искажение, представление ложной информации в такой отчетности максимально серьезна. Вплоть до уголовной – если будет иметь место действительно серьезное нарушение, подпадающее под действие статьи Уголовного кодекса РФ. При этом налоговая отчетность может вестись в различной форме. Как совместно с бухгалтерской отчетностью, так и отдельно от неё. Но первый способ более предпочтительный. Основной причиной тому является возможно существенно снизить количество выполняемых операций, а также оформляемых документов. В то же время понадобится отнестись более ответственно к составлению документации
«Главный бухгалтер» Должность, которая подразумевает необходимость оформления бухгалтерской отчетности. Но следует помнить, что перечень обязанностей, выполняемых конкретным должностным лицом, обязательно отражается в заключаемом договоре. Если бухгалтер на предприятии один, то он единолично несет ответственность за всю отчетность (налоговую/бухгалтерскую). Если же имеется целый бухгалтерский отдел, то обычно главбух отвечает только за какой-то определенный сегмент отчетности
«Ответственность» Под данным термином понимается обязательство бухгалтера отвечать за все выполненные им обязанности, соответствующую их реализацию. При этом перечень обязанностей и сфера ответственности главбуха в законодательстве не отражается. Именно поэтому стоит по возможности избегать допущения ошибок при формировании документации

Сегодня существуют различные виды ответственности главного бухгалтера. На данный момент различаются следующие основные её разновидности:

  • дисциплинарная;
  • материальная;
  • административная;
  • уголовная.

Дисциплинарная ответственность назначается в случае невыполнения или же ненадлежащего выполнения бухгалтером своих непосредственных обязанностей.

Рассматриваемого типа момент регламентируется ст.№192 ТК РФ.

Существует три разных вида ответственности этого типа (в порядке возрастания меры):

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Привлечение к данной ответственности возможно только в рамках предприятия-работодателя самим же работодателем.

Материальная ответственность также возможна на предприятии. Момент этот регулируется непосредственно Трудовым кодексом РФ и договором между работников и работодателем.

К ответственности административной привлекаются бухгалтера непосредственно за свершение достаточно серьезных проступков. Регламентируется мера наказания Административным кодексом РФ.

Особым видом наказания является уголовная. Полагается она за умышленное ложное представление данных в бухгалтерской и налоговой отчетности.

Чаще всего привлекаются бухгалтера по статье «кража» из УК РФ. Максимальная мера наказания по неё – 5 лет заключения, 500 тыс. рублей штрафа, а также запрет занимать должность бухгалтера.

Но подобные наказания назначаются в особых случаях, когда имеет место хищение в особо крупных размерах. Измеряются суммы миллионами рублей.

Правовая база

Ответственность любого вида регламентируется действующим на территории РФ законодательством. Причем оно может быть как специализированным, распространяющимся на определенных лиц, так и на всех (общим).

Есть ли уголовная ответственность у главного бухгалтера смотрите в статье: уголовная ответственность бухгалтера.

Какова ответственность бухгалтера за ошибки, .

Ответственность бухгалтера как должностного лица и обычного физического устанавливается разными нормативно-правовыми документами.

ст.№158 УК РФ Освещаются все вопросы, так или же иначе связанные с кражей
ст.№159 УК РФ Что подразумевается под термином «мошенничество», какое полагается за него наказание

ст.№160 УК РФ

Присвоение чужого имущества, средств, а также растрата на предприятии
ст.№163 УК РФ Вымогательство
ст.№164 УК РФ Регламентируется ответственность за хищение предметов, которые имеют особенно высокую ценность
ст.№165 УК РФ Причинение какого-либо имущественного ущерба путем злоупотребления оказанным доверием
ст.№167 УК РФ Рассматривается вопрос наказания за преднамеренное уничтожение или же порчу чужого имущества
ст.№168 УК РФ Повреждение/уничтожение имущества случайно
ст.№192 ТК РФ Что такое дисциплинарная ответственность
ст.№193 ТК РФ Как и когда возможно привлечение к ответственности этого вида
ст.№194 ТК РФ Как происходит снятие ответственности этого типа

Вопрос материальной ответственности раскрывается в гл.№39 ТК РФ.

ст.№238 ТК РФ Ответственность бухгалтера за весь ущерб, нанесенный работодателю работником
ст.№239 ТК РФ При каких обстоятельствах привлечение к такой ответственности недопустимо
ст.№240 ТК РФ Когда возможен отказ от взыскания нанесенного работником ущерба
ст.№242 ТК РФ Когда допускается полная материальная ответственность сотрудника

Важно помнить о многих существенных нюансах, имеющихся в случае распространения ответственности на определенный период с момента увольнения главного бухгалтера.

https://www.youtube.com/watch{q}v=qbIsX2j0B_Y

В первую очередь с ним стоит ознакомиться именно самому сотруднику.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector