Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Какой отпуск у рентгенолаборанта в стоматологической поликлинике | isf-consultant.ru

Сколько отпуск у рентгенолаборанта

Могут ли медработники получить дополнительный отпуск в 2019 году

Последнее актуальное постановление правительства о соответствующих отпусках медработникам за вредные условия труда определило ряд должностей, которым присваивается дополнительный отпуск. К таковым относятся:

  1. Контактирующим с ВИЧ-инфицированными.
  2. Работающим в психиатрических медицинских учреждениях;
  3. Оказывающим противотуберкулезную помощь;

В постановлении правительства каждой отдельной должности медработника установлена своя продолжительность.

Закон о дополнительном отпуске медработникам — изменения 2019 Основным законом для того, чтобы рассчитать отпускные дни сверху ежегодных, является постановление правительства под номером 482. Однако даже в 116-ой статье ТК РФ есть информация о том, что минимальная продолжительность этого периода составляет одну неделю.

В процессе ее выявляются факторы, которые могут ухудшить состояние здоровья работника или вызвать хроническое заболевание.

По итогам этой проверки к уже действующему трудовому договору составляют дополнительное соглашение, в котором будут отражены поправки в связи с изменившимися условиями.

Отсутствие стабильного графика также отражается в соглашении и может послужить основанием для большей продолжительности ежегодного отдыха.

Этот срок может быть увеличен коллективным договором или другим локальным актом медицинского учреждения.

Согласно Постановлению № 482, дополнительный отпуск предоставляется:

  1. медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь:
    • врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;
    • работникам лабораторий – 21 день;
    • регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
  2. регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
  3. работникам лабораторий – 21 день;
  4. врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;
  5. врачам–фтизиатрам, которые выполняют рентгенологические исследования – 21 день;
  6. врачам, работающим с ВИЧ-инфицированными, и контактирующими с препаратами, которые содержат вирус – 14 дней.
  7. всему медперсоналу туберкулёзных диспансеров – 14 дней;
  8. врачам, которые оказывают помощь туберкулёзным больным:
    • всему медперсоналу туберкулёзных диспансеров – 14 дней;
    • врачам–фтизиатрам, которые выполняют рентгенологические исследования – 21 день;

12300000 XIX. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 12300000-17541 Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма — терапевтических 12300000-20426 Врачи — рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и 12300000-24577 Рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и 12300000-24713 Средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний медицинский персонал, постоянно занятый в рентгенооперационных ангиографических кабинетах Не смотря на то, что условия труда признаны допустимыми, врач-рентгенолог и рентгенолаборант имеют право на досрочное назначение пенсии.

Сколько отпуск у рентгенолаборанта

При заполнении раздела 6 формы РСВ-1 ПФР по этим специалистам вы должны указать код 27-ГД.

От результатов спецоценки зависит только размер тарифа допвзносов.

Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкул езной помощи. — Врач-фтизиатр , систематически выполняющий рентгенодиагнос тические исследования III.

Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицирован?

Если ваша должность не попадает под вышеперечисленные категории, то дополнительный отпуск вам отменили законно.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.10. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) ___________________ .

Сколько отпуск у рентгенолаборанта

4.2. Время начала работы: _____________________ . Время окончания работы: _____________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается .

12300000 XIX.

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 12300000-17541 Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма — терапевтических 12300000-20426 Врачи — рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и 12300000-24577 Рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и 12300000-24713 Средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний медицинский персонал, постоянно занятый в рентгенооперационных ангиографических кабинетах Не смотря на то, что условия труда признаны допустимыми, врач-рентгенолог и рентгенолаборант имеют право на досрочное назначение пенсии.

Такой порядок установлен в пункте 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». От результатов спецоценки зависит только размер тарифа допвзносов.

. В связи с чем и по каким причинам отдел кадров укорачивает этот отпуск? И еще один вопрос по поводу постановления N 298 от 25.10.1974 года по которому, чтобы получить дополнительный отпуск целиком, я должна его брать каждый год в тот месяц, в который устроилась на работу.

Предлагаем ознакомиться:  Оплачивается ли учебный отпуск внешним совместителям

Не нарушаются ли мои права и имеет ли силу вообще постановление, принятое в другой стране?

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2015 г.) 1.

Если Вы имели ввиду дополнительный отпуск за вредные или опасные условия труда, то он предоставляется на основании результатов аттестации рабочих мест (до 01.01.2014 г.) или специальной оценки условий труда. Обращаем внимание на то, что Приказ Минздрава РСФСР от 02.08.1991 N 132 «О совершенствовании службы лучевой диагностики» не устанавливает дополнительный отпуск для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов.

сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТК РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой статьи 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

8 указанной выше Инструкции).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2015 г.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г.

N 2169-ТЗ. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Причем учитывается, как физиологический вред, так и моральный.

Например, врачи, борющиеся с инфекционными заболеваниями, имеют высокий риск инфицирования. Категории можно подразделить на:

  1. Руководству, врачам и медперсоналу психиатрических больниц добавляют 35;
  2. Персоналу в лабораториях этих учреждений – 21;
  3. Регистраторам и медсестрам – 14 дней.

В противотуберкулезных учреждениях медперсоналу предоставляют сверху 14 дней.

Существует Постановление Правительства № 482 от 06.06.2013 года, где даётся подробный перечень профессий и должностей, которым положен дополнительный оплачиваемый отпуск.

Предоставляя работнику дополнительный отпуск, работодатель должен руководствоваться ст.

Результаты оценки необходимо согласовать с профсоюзом учреждения.

Если профессия некоторых медработников отсутствует в указанном списке, то дополнительный отпуск предоставляется на общих основаниях.

Согласно ст. 117 ТК РФ, минимальная продолжительность дополнительного отпуска медицинским работникам, которые работают во вредных и опасных условиях труда, — 7 календарных дней. Этот срок может быть увеличен коллективным договором или другим локальным актом медицинского учреждения.

  • медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь:
    • врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;
    • работникам лабораторий – 21 день;
    • регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
  • врачам, которые оказывают помощь туберкулёзным больным:
    • всему медперсоналу туберкулёзных диспансеров – 14 дней;
    • врачам–фтизиатрам, которые выполняют рентгенологические исследования – 21 день;
  • врачам, работающим с ВИЧ-инфицированными, и контактирующими с препаратами, которые содержат вирус – 14 дней.

Вопрос: Согласно приказу N 132 врачам рентгенологам и рентгенолаборантам предоставляется дополнительный отпуск 21 день, за который не положена компенсация и это написано в трудовом договоре

1.4. Назначение на должность врача-рентгенолога и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

Сроки его продолжительности составляют 28 рабочих дней.

Однако при наличии отдельных особенностей, этот отпуск может быть продлен до 31 календарного дня согласно статье 267 ТК РФ.

К этой категории можно отнести, например, сотрудников, возраст которых не достиг на момент предоставления отпуска 18 лет или совершеннолетия. Многим интересно, сколько дней отпуск у врачей длится.Согласно статье 116 ТК РФ устанавливается категория людей, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпускной промежуток времени.

12300000 XIX.

Дополнительный отпуск медработникам

292 юриста сейчас на сайте Добрый вечер! Подскажите,пожалуйста,какая продолжительность отпуска у рентгенолаборанта?

в трудовом договоре прописано 28 дней основной отпуск 7 дней дополнительный. 05 Декабря 2019, 19:06, вопрос №1835681 Ольга, г.

Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  1. врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  2. врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  3. врачи и персонал со специфическими условиями;
  4. при ненормированном графике и рабочем времени;
  5. иной персонал.

Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда Поскольку любое мед.

Но дополнительные отпуска медработникам он предоставлять обязан.

В связи с тем, что произошли изменения, и была отменена аттестация рабочих мест, а вместо неё теперь проводят специальную оценку труда, появилось мнение, что дополнительный отпуск медицинским работникам будет отменен.

Предлагаем ознакомиться:  Составляем и утверждаем график отпусков

Это не так! Во время специальной оценки выявляется степень вредных условий труда и степень опасности, на основании которых и предоставляется дополнительный отпуск. В медицинских учреждениях специальную оценку условий труда проводит Федеральное медико-биологическое агентство России.

Но ФМБА России приказ об отмене дополнительного отпуска не может издать, так как даже если не были выявлены опасные и вредные условия труда тех или иных медицинских работников, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, они всё равно имеют указанное в статье количество дней допотпуска.

Любой медицинский персонал работает во вредных и опасных условиях труда, поэтому лишить их права на минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска никто не может. В Списке, утверждённом Постановлением № 482, перечислены все профессии медицинских работников. Кроме того, были добавлены некоторые должности и специальности, которые имеют право не на 7 календарных дней, а на более длительный дополнительный отпуск.

Эти должности и специальности медицинских работников представлены выше.

Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции рентгенолаборанта. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений;

4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Рентгенолаборант несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2.

12300000 XIX.

ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней. Эти же нормы используются и в случае медицинских работников. Однако, с учетом специфики работы определенной категории медработников, а именно условий труда определенных профессий, его продолжительность может быть увеличена, что подтверждено Правительством РФ посредством постановлений №№482 и 1588, на которые обязан опираться работодатель при расчете времени и продолжительности отпуска. Большинство этих законов нашли свое отображение и в самом ТК РФ:

  • ТК РФ ст. 122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.
  • Весь медицинский персонал имеет право на доп. отдых: сколько дней, для какой профессии и при каких условиях также устанавливает ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.

Основные положения законодательства о предоставлении отпуска, в т.ч. врачам и медицинским работникам в ТК РФ, остались без изменений: продолжительность 28 дней с возможностью доп. дней, право на последние предоставляется только при условии особых условий труда, например, вредных и/или опасных для жизни.

Впрочем, некоторые категории не обладают привилегией дополнительного отпуска, особенно, если их рабочий график в медицинском учреждении составлен с учетом правильной продолжительности ежедневного времени работы. Это, например, сотрудники, которые осуществляют выдачу лекарственных препаратов с рецептом и без рецепта.

Статья №350 ТК РФ указывает, что определенным категориям врачей и их персоналу работодатель обязан по совместному согласованию вопросов предоставлять дополнительные дни отпуска, при этом количество дней и его продолжительность регулируется Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  • врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  • врачи и персонал со специфическими условиями;
  • при ненормированном графике и рабочем времени;
  • врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  • иной персонал.

Поскольку любое мед. направление так или иначе приравнивается к вредным условиям, ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать. При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп. дней;
  • врачи фтизиатры, а также лаборанты всех уровней – 21 день;
  • остальные врачи — стоматологи, участковые врачи, а также сотрудники получают 14 дней.

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам с 2018 года, также, как аналогичная процедура, запланированная ранее, не будет реализована полностью в силу ТК РФ ст. 117. Эта статья обязывает предоставлять и оплачивать дополнительный отдых согласно регламенту. Продолжительность времени все также регламентируется Постановлением №482.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Предлагаем ознакомиться:  Что требуется для хранения охотничьего оружия

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

, то применяется Список, если там больше 7 дней.В Разделе XLI Рентгеновское излучение указаны работники, занятые в Вашей сфере, там отпуск в зависимости от вида работ с рентгеновским излучением установлен от 12 до 18 рабочих дней.Также для работ с рентгеновским излучением и применением открытых радиоактивных источников в отношении врачей, среднего и младшего медперсонала установлена сокршенная 36-часовая рабочая неделя (Раздел 15 Приложение 1 Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101). 05 Декабря 2018, 19:45 Ответ юриста был полезен?

1 — 0 Свернуть Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы

  1. 11 Февраля 2018, 16:15,
  2. 31 Мая 2018, 20:04, вопрос №1653501

Порядок исчисления отпуска

Правом на удлиненные отпуска пользуются федеральные государственные служащие государственной гражданской службы (ст.

46 Федерального закона «»). Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и за выслугу лет) дифференцируется от 40 до 45 календарных дней в зависимости от занимаемой должности. При этом дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного выше ежегодного оплачиваемого отпуска.

Нормы трудового права к отношениям, связанным с гражданской службой, и, в частности, к порядку предоставления и продолжительности основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, не применяются (ст. 73 Федерального закона «»). Отпуск работающих инвалидов составляет 30 календарных дней (ст.

Статьей установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в календарных днях.

Удлиненные основные отпуска предоставляются в соответствии с ТК либо иными федеральными законами. Так, удлиненными отпусками пользуются работники в возрасте до 18 лет – 31 календарный день (), а педагогические работники образовательных учреждений, пользуются удлиненными отпусками, продолжительность которых определяется Правительством РФ (). Кто отдыхает дольше остальных: право на удлиненный отпуск В постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

Рентгенлаборант вредность

Противоречие заключается в следующем: по старым нормам работники рентгенлабораторий относились к профессиям с классом вредности 3,2, что давало специалистам дополнительные льготы (к примеру, 2-недельный отпуск; молоко за вредность). А по новым правилам проведения аттестации рабочих мест некоторые рентгенлаборатории получили допустимый класс 2, что автоматически лишает сотрудников многих видов компенсаций и льгот.

Как бороться за свои права?На должность рентгенлаборанта может претендовать человек со средним медобразованием, закончивший специальные подготовительные курсы для сотрудников радиологических и рентгенлабораторий. Функционал лаборанта состоит из следующих основных обязанностей:

  • ведение документации, учет пациентов;
  • подготовка к рентгенографии, участие в процедуре;
  • получение необходимых лекарственных препараторов;
  • приготовление фотохимических растворов/концентратов;
  • выполнение функций фотолаборанта.

Важно! Обязательным условие для претендентов на должность рентгенлаборанта является соответствие по состоянию здоровья.

Не допускаются к работе с рентгеноборудованием люди с рядом заболеваний.

К примеру, это поражения ЦНС, опухолевые заболевания, поражения печени, кровеносной системы, кожи.При наличии достаточного страхового стажа рентгенлаборанты вправе рассчитывать на досрочную пенсию для мужчин/женщин в возрасте 50/45 лет.

Помимо этого, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12-24 дня ежегодно и выдача молока за вредность работы в рентгенкабинете.На сегодняшний день многие работники рентгенлабораторий столкнулись с тем, что по результатам проводимой СОУТ их профессия больше не считается связанной с вредными производственными факторами. Специалистам выставляется допустимый класс вредности, а положенные компенсации, доплаты и льготы утрачиваются. Как можно отстоять свои права?

  1. Поможет коллективное обращение в Минздравсоцразвития. Необходимо подробно описать кто и как проводил аттестацию/оценку рабочих мест. Подробно укажите какая компания выполняла СОУТ, состав комиссии, номер лицензии. Без наличия аккредитация организация не вправе проводить оценку вредности условий труда.
  2. Направьте дубликат письма в Ростехнадзор и ГИТ (Государственная Инспекция Труда). Возражение необходимо составить как можно более подробно со ссылками на нормативные документы, СанПины и указанием всех имевших место нарушений. Трудовые инспекторы проверят выполнение предоставления льгот согласно требованиям ТК РФ.

Важно!

Помните, что протоколы аттестации рентгенлаборатории организация может не подписывать, если вы считаете, что оценка выполнена с нарушениями. В этой ситуации необходимо требовать повторного проведения процедуры, чтобы отстоять повышенный класс вредности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Не допускаются к работе с рентгеноборудованием люди с рядом заболеваний. К примеру, это поражения ЦНС, опухолевые заболевания, поражения печени, кровеносной системы, кожи.При наличии достаточного страхового стажа рентгенлаборанты вправе рассчитывать на досрочную пенсию для мужчин/женщин в возрасте 50/45 лет.

Помимо этого, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12-24 дня ежегодно и выдача молока за вредность работы в рентгенкабинете.На сегодняшний день многие работники рентгенлабораторий столкнулись с тем, что по результатам проводимой СОУТ их профессия больше не считается связанной с вредными производственными факторами. Специалистам выставляется допустимый класс вредности, а положенные компенсации, доплаты и льготы утрачиваются.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector