Отпуска на службе в органах внутренних дел

Основной отпуск

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Продолжительность основного отпуска составляет 30 календарных дней, за исключением отпуска, предоставляемого сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Продолжительность отпуска указанных сотрудников составляет 45 календарных дней (п. 2 ст. 56, п. 1 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

Определяя продолжительность основного отпуска, стоит учитывать, что выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем МВД или уполномоченным руководителем. Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (п. 4 ст. 56, п. 3 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя. К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ (п. 6 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

К основному отпуску сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Однако данное правило не распространяется на сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Причем указанным сотрудникам также разрешено соединять основные отпуска за два года (п. 4 ст. 56, п. 5 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз (п. 4 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

Стоит отметить, что в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 N 27. Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя.

В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день. В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Обратите внимание! Не допускается замена части отпуска денежной компенсацией сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, за исключением случая его увольнения со службы в ОВД (п. 7 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Согласно п. 10 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ при переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.

К сведению. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец (п. 5 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Предлагаем ознакомиться:  Как восстановить права при утере

Пунктом 1 ст. 59 Федерального закона N 342-ФЗ предусмотрены случаи продления или переноса основного отпуска, предоставляемого сотруднику ОВД. К таким случаям относятся:

  • временная нетрудоспособность сотрудника;
  • выполнение им во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
  • другие случаи, предусмотренные законодательством РФ либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Также основной отпуск может быть продлен или перенесен на срок не более десяти календарных дней при возникновении личных непредвиденных обстоятельств.

Продление основного отпуска осуществляется приказом руководителя МВД или уполномоченного руководителя на основании документов, обосновывающих причины его продления.

Дополнительные отпуска

Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

  1. за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:
  • 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет;
  • 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет;
  • 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет;
  1. за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней;
  2. за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней;
  3. за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.

Как и основной отпуск, дополнительные отпуска предоставляются сотруднику ОВД ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Причем по желанию сотрудника дополнительные отпуска могут предоставляться либо одновременно с основным отпуском, либо отдельно от него.

Порядок продления и переноса дополнительных отпусков аналогичен порядку продления и переноса основного отпуска.

Глава 8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ[править]

1. Служебное время — период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Для сотрудника органов внутренних дел, замещающего должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.

4. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу во вредных условиях, устанавливается сокращённое служебное время — не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в органах внутренних дел, по которым устанавливается сокращённое служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

Предлагаем ознакомиться:  Куда жаловаться на налоговую инспекцию (ИФНС){q}

8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.

9. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.

10. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции» может быть направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования сотрудника определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

1. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

2. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определённое количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.

Отпуска на службе в органах внутренних дел

3. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

1. Время отдыха — время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путём умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учёта времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, определяется путём умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребёнком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учётом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечёт за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определённый графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесён приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

Предлагаем ознакомиться:  Как уволиться сразу после отпуска

Каникулярный отпуск

Согласно ст. 60 Федерального закона N 342-ФЗ курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД, предоставляются:

  • зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;
  • летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В продолжительность таких отпусков включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Стоит отметить, что одновременно с каникулярными отпусками перечисленных лиц предоставляется основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД сотрудникам ОВД, замещающим должности профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД (п. 9 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

  V   тяжелое  заболевание  или  смерть  близкого  родственника  сотрудника
(супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги),
сына (дочери), родного брата (родной сестры));
---------------------------------------------------------------------
V пожар или другое стихийное бедствие, постигшее сотрудника или его
близкого родственника;
---------------------------------------------------------------------
V необходимость психологической реабилитации сотрудника;
---------------------------------------------------------------------
V другие исключительные случаи.

Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Предоставление отпуска по личным обстоятельствам осуществляется на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Отпуск по окончании образовательного учреждения МВД

Сотруднику ОВД, обучавшемуся по очной форме в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД, по окончании такого обучения предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно). Данный отпуск засчитывается сотруднику в счет основного отпуска за текущий год.

Как правило, отпуск по окончании образовательного учреждения должен быть использован до прибытия сотрудника к месту дальнейшего прохождения службы в ОВД. Однако по решению руководителя МВД или уполномоченного руководителя такой отпуск может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в ОВД (ст. 62 Федерального закона N 342-ФЗ).

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона N 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

  • отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
  • отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;
  • отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Бюджетный учет

Так как рассмотренные в статье виды отпусков предоставляются сотрудникам с сохранением денежного довольствия, напомним порядок его начисления в бюджетном учете в соответствии с Инструкцией N 162н <1>:

  1. начислено денежное довольствие:

Дебет счета 1 401 20 211 «Расходы по заработной плате»

Кредит счета 1 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате»;

  1. удержан НДФЛ с суммы денежного довольствия:

Дебет счета 1 302 11 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате»

Кредит счета 1 303 01 730 «Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц»;

  1. перечислена сумма НДФЛ в бюджет:

Дебет счета 1 303 01 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц»

Кредит счета 1 304 05 211 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по заработной плате»;

  1. выдано денежное довольствие из кассы учреждения:

Кредит счета 1 201 34 610 «Выбытия средств из кассы учреждения».

Если денежное довольствие перечисляется на банковскую карту сотрудника, делаются следующие записи:

  1. отражена сумма денежного довольствия, подлежащего перечислению на его банковскую карту:

Кредит счета 1 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»;

  1. перечислено денежное довольствие на банковскую карту сотрудника:

Дебет счета 1 304 03 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»

Кредит счета 1 304 05 211 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по заработной плате».

Л.Ларцева

Эксперт журнала

бухгалтерский учет и налогообложение»

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector