Образец договора правопреемства от ООО к ООО

Правопреемственность

Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование. Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.). Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства.

К сведению!
Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее. Это будет зависеть от конкретной ситуации.

https://www.youtube.com/watch{q}v=iTizyqmRIQM

Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.

Правопреемство бывает универсальным. Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным. Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные.

Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в 128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Правопреемник при ликвидации какой-либо организации не должен облагаться никакими налогами. Но если налоговики ранее обнаружили нарушения, то ответственность за эти нарушения никто не отменял. Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать:

  • передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении);
  • разделительный баланс (при разделении).

Обычно дата, содержание передаточного акта и методы оценки активов (по остаточной, рыночной, первоначальной стоимости и т.д.) определяются протоколом общего собрания учредителей. С точки зрения бухучета, удобно, когда передаточный акт приурочен к окончанию отчетного финансового года.

Образец договора правопреемства от ООО к ООО

Дополнительно можно воспользоваться вышеуказанными методическими указаниями, которые приводят рекомендации по содержанию передаточного акта. Далее рассмотрим специфику оформления передаточного акта для реорганизации, проводимой путем присоединения, выделения и преобразования.

документа рекомендуется оформить в следующем порядке, информация предлагается в табличной форме для удобства пользования.

Х Х Х 7. перечисление передаваемых в приложении кадровых документов (трудовые договоры, приказы, правила внутреннего распорядка, коллективные соглашения, другие локальные акты и т.д.); Х Х Х 8. другие необходимые документы; Х Х Х 9.

Надо отметить, что в отношении юл некоторых организационно-правовых форм соответствующими федеральными законами могут также определяться особенности порядка уведомления кредиторов.

Думается, что здесь важно сказать о необходимости нотариального удостоверения подписи заявителя на уведомлении о начале процедуры. Для юридических лиц мы оказываем помощь в составлении учредительных документов, а также консультируем по всем правовым вопросам.

Образец договора правопреемства от ООО к ООО

Но, как упоминалось ранее, требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией.

При этом юридического лица может быть осуществлена из его состава одного или нескольких юл осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. В настоящее время таким изданием является журнал «Вестник государственной регистрации» (п.

Для целей настоящей статьи, отметим, что информация, предоставляемая здесь, касается общих случаев, для частных случаев необходимо обращаться к профильным законам, регулирующим отдельные виды организаций, например, кредитных или приватизируемых государственных и муниципальных унитарных предприятий и т.д.

Реорганизация производится добровольно либо по решению суда.

Остановимся на первом случае, который оформляется решением учредителей или исполнительного органа при наличии на то полномочий согласно учредительным документам организации.

В соответствии с ГК РФ способы реорганизации бывают следующими.

В деятельности юридического лица для оптимизации бизнеса или по иным причинам может возникнуть необходимость реорганизации. Закон устанавливает общий порядок реорганизации юридического лица независимо от его организационно-правой формы, будь что ОАО или МУП.

Одно из обязательных условий — это уведомление всех контрагентов.

В этой статье раскрыт порядок и форма такого уведомления.

Такое уведомление направляется либо заказным письмом с уведомлением о вручении либо с курьером под роспись о вручении.

Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации. Помимо этого, о факте проведения процедуры сообщают сотрудникам фирмы.

Предлагаем ознакомиться:  Как правильно оформить претензию образец

Уведомление составляется и утверждается собранием учредителей или собственником предприятия после принятия решения о реорганизации.

Отправка формы Р12003 необходима для того, чтобы:

  • ФНС внесла отметку в ЕГРЮЛ;
  • контрагенты, кредиторы и другие компании узнали о предстоящей реорганизации;
  • сотрудники были поставлены в известность о предстоящих изменениях.

На основании данного извещения вносятся изменения в учетную запись юридического лица, после чего через СМИ опубликовывается информация о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

Правила оформления

Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003). При формировании документа необходимо соблюдать определенные стандартные требования:

  • допускается занесение данных вручную, шариковой черной ручкой;
  • при оформлении в печатном виде применяется шрифт Courier New размером 18;
  • используются исключительно заглавные буквы.

Заявление формируется от имени генерального директора предприятия или уполномоченного лица. Подпись заявителя утверждается через нотариальную контору.

НаименованиеПорядок занесения информации
Титульный лист Первая страница нумеруется – «001». В первом пункте указывается причина направления данного уведомления – «1». Для определения характеристики изменения структуры фирмы во второй графе указывается один из следующих кодов:

  • преобразование компании – «1»;
  • слияние – «2»;
  • разделение – «3»;
  • выделение дочерней организации – «4»;
  • присоединение фирмы – «5»;
  • разделение с одновременным присоединением – «6»;
  • выделение организации с одновременным присоединением – «7»;
  • разделение с одновременным слиянием – «8»;
  • выделение и одновременное слияние – «9».

В третьем пункте проставляется число, равное количеству фирм, образующихся в результате изменения структуры основной компании (данная графа остается пустой при преобразовании и присоединении).

Лист А На данной странице указываются сведения относительно юридического лица, подлежащего процессу реорганизации:

  • Раздел 1 – ИНН, ОГРН, название фирмы с указанием организационно-правовой формы.
  • Раздел 2 – заполняется в процессе изменения структуры предприятия в формах, содержащихся на первой странице под номерами от 5 до 9.
  • Третий раздел не заполняется. Он необходим для заявления об отмене предыдущего запланированного изменения структуры.

Для каждого предприятия предусмотрена отдельная страница.

Лист Б (1-ая страница) Данный лист предназначен для занесения информации о заявителе:

  • первый раздел – наименование, реквизиты фирмы, данные о представителе;
  • второй раздел – статус заявителя (директор – 1, работник – 2, доверенное лицо – 3);
  • третий раздел – заполняется, если компанией руководит основная управляющая организация;
  • раздел четвертый – информация о заявителе-физическом лице: ИНН, инициалы, дата и место рождения.
Лист Б (2-ая страница) Продолжает заполняться четвертый раздел:

  • данные документа, удостоверяющего личность заявителя;
  • адрес проживания;
  • контактные данные.
Лист Б (3-ая страница) Данный дист оформляется у нотариуса:

  • проставляется подпись заявителя, инициалы;
  • выбирается один из 3-х вариантов получения готового пакета документов;
  • проставляются отметки нотариуса.

Как и другие документы, которые оформляются нотариально, форма Р12003 сшивается.

Компания считается реорганизованной, за исключением случаев в форме присоединения, с момента государственной.Уведомление контрагентам о смене местонахождения фирмы (образец. Процедуры реорганизации юридического лица в форме преобразования.

Лиц, об кромкооблицовочный отказе от иска лиц, присоединившихся брачного к требованию о защите прав и). Уведомление кредиторов о реорганизации предприятия.

Реорганизация компании может быть проведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п.

1 ст. 57 ГК РФ). Допускается также реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм.

Возможна реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если гражданским законодательством предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой формы (п. 1 ст. 57 ГК РФ )

В деятельности юридического лица для оптимизации бизнеса или по иным причинам может возникнуть необходимость реорганизации.

Закон устанавливает общий порядок реорганизации юридического лица независимо от его организационно-правой формы, будь что ОАО или МУП. Одно из обязательных условий – это уведомление всех контрагентов.

Составление письма

Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.

Предлагаем ознакомиться:  Образец проводок по аренде автомобиля

Начинается документ с общей для большинства документов шапки. В идеале бумага печатается на фирменном бланке. Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление.

По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.

Также в верхней части деловых писем помещаются:

  • Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
  • Номер письма. Необходим для указания в журналах регистрации исходящих писем.
  • Дата составления.

Основная часть обязательно должна содержать следующие данные:

  • Наименование организации и что с ней произошло: ликвидация, присоединение, слияние либо другой вид реорганизации.
  • Юридический адрес организации.
  • Название организации-правопреемника.
  • Какие действия требуются от адресата. Это может быть переделывание документов, закладка определенных планов в проектную документацию и прочее.

https://www.youtube.com/watch{q}v=obVXQW3TXxI

Если это нужно, то указывают реквизиты организации-правопреемника для точности указания в документации: юридический адрес, ИНН, ОРГН, КПП. Заканчивается письмо подписью ответственного лица (генерального директора), по возможности – печатью.

Уведомление контрагентов о реорганизации образец

Реорганизация юрлица влечет переход его прав и обязанностей в порядке правопреемства. При этом документом, подтверждающим правопреемство между юрлицами, в настоящий момент является передаточный акт (ст. 59 Гражданского кодекса РФ).

Основные правила правопреемства между юрлицами регламентированы ст. 58 ГК РФ:

  • Слияние юрлиц. Комплекс прав и обязанностей реорганизуемых юрлиц переходит к вновь образуемому хозяйствующему субъекту в полном объеме. При этом высший орган управления каждого из таких ООО должен принять решение об утверждении, помимо прочих документов, и договора о слиянии между ними (п. 2 ст. 52 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
  • Присоединение одного ООО к другому. Первый хозсубъект прекращает свое существование, все его права и обязанности переходят ко второму. Общее собрание присоединяемого ООО утверждает передаточный акт. Высший орган управления каждого из упомянутых ООО принимает решение об утверждении договора присоединения (п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).
  • Разделение юрлица. В этом случае образуются 2 или несколько новых юрлиц, а права и обязанности реорганизуемого делятся между ними на основании разделительного баланса (п. 2 ст. 54 закона № 14-ФЗ).
  • Выделение ООО из существующего. В этой ситуации права и обязанности между реорганизуемым и вновь образующимися юрлицами также делятся на основании разделительного баланса. Однако при такой форме реорганизуемое юрлицо не прекращает свое существование, в отличие от реорганизации посредством разделения (п. 2 ст. 55 закона № 14-ФЗ).
  • Преобразование. Происходит смена юрлицом существующей организационно-правовой формы. По передаточному акту к новому юрлицу переходят все права и обязанности ранее существовавшего (п. 4 ст. 56 закона № 14-ФЗ). 

С учетом сказанного выше можно предложить следующую примерную структуру для договора слияния или присоединения ООО:

  • название, адрес каждого ООО — участника реорганизации, а также ООО, создаваемого в результате реорганизации (при наличии такового);
  • предмет договора (договоренность сторон об осуществлении реорганизации в форме слияния/присоединения, условия о правопреемстве между сторонами договора);
  • порядок и условия слияния/присоединения, перечень действий, необходимых для проведения реорганизации;
  • регламент конвертации/обмена акций (долей) реорганизуемых ООО, коэффициент конвертации;
  • регламент формирования уставного капитала вновь образующегося юрлица или ООО, к которому осуществлялось присоединение;
  • порядок формирования состава общего собрания реорганизуемых ООО и вновь возникающего ООО (при наличии такового), регламент проведения общего собрания;
  • сведения о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого ООО или ООО, к которому осуществлялось присоединение других юрлиц;
  • основания для досрочного расторжения договора;
  • иные положения (например, порядок разрешения споров, регламент внесения изменений в текст договора и т. д.);
  • реквизиты, подписи и печати (при наличии) каждой из сторон заключаемого соглашения. 

Бланк договора также должен содержать отметку об утверждении со стороны всех ООО — участников реорганизации (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

Дополнения

Деловое письмо должно быть составлено кратко и аргументировано. Однако если того требует сложившаяся ситуация, в этом документе может прописываться, имеются ли у правопреемника сертификаты соответствия на оборудование.

Предлагаем ознакомиться:  Исковое заявление об ограничении родительских прав в 2019 году

Принципиально важно направить письма такого содержания компаниям-контрагентам заранее. Так они смогут скорректировать планы, согласовать договора, составить соответствующие бухгалтерские отчеты.

Если говорить о том, кем должен подписываться документ, то это должно быть то лицо, от которого направлено письмо. В большинстве случаев о предстоящей реорганизации компании известно заранее. Особенно в том случае, если правопреемственность наступает по взаимному согласию, с составлением договора.

Как узнать правопреемника

На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании. А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений.

Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):

  • Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).
  • Уставом компании.
  • Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней. Более того, если таких организаций несколько, по бумагам можно определить, какие права и обязанности переходят от одной компании к другой.

Обязательства

При реорганизации необязательно ставить в известность кредиторов компании. По закону достаточно будет опубликовать эту информацию в СМИ. Так что компаниям-кредиторам необходимо зорко следить за возможными реорганизациями. Эта юридическая лазейка помогла не одной компании уйти от погашения долговых обязательств. Юристы частенько с этим сталкиваются.

К счастью, есть и честные организации, которые пишут письмо о правопреемственности организации, для того чтобы не поставить своих контрагентов в неудобную ситуацию.

Передача права аренды арендатором другому лицу допускается лишь способами, предусмотренными п. 2 ст. 615 ГК РФ, применение же иных способов, не предусмотренных законом, не допускается (постановление ФАС Центрального округа от 19.03.2007 по делу № А09-3274/06-19).

Суд может признать перенаем как возмездной, так и безвозмездной сделкой Новый арендатор отвечает за старые долги, если сам согласился на это Новый арендатор становится обязанным по обязательствам прежнего, связанным с внесением арендной платы, если только прямо выразил на это свою волю (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 28.01.2011 по делу № А38-1355/2010 и Московского округа от 12.05.2011 № КГ-А41/4172-11)

Конференция ЮрКлуба

А не проще субподряд оформить{q}{q} —Ольга— 11 Сен 2006 Vic 11 Сен 2006 Будет ли правильным составить соглашение между подрядчиками с согласия заказчика о передаче прав и обязанностей по договору подряда{q}

При этом должен ли новый подрядчик как-то оплатить прежнему подрядчику отказ от выгодного контракта в его пользу{q}

В принципе нет, но все на усмотрение сторон Можно ли это считать долгом, который можно перевести{q}

Смена стороны в договоре

Зачастую в качестве основы для него используется образец перемены лиц в обязательстве, но он обычно нуждается в большой доработке, т.

к. с его помощью оформляется переход только конкретных прав и обязательств.

Дополнительное соглашение о замене стороны в: образец Соглашение о замене стороны в должно включать положения и о цессии, и о переводе долга (п. 6 инф. письма президиума ВАС РФ от 30.10.2007 № 120)

2. Цедент уплачивает Преемнику в соответствии с уступкой вознаграждение в сумме ___________________ рублей.

3. Вознаграждение выплачивается после исполнения Преемником условий указанного выше договора. 4. При подписании настоящего соглашения Цедент передает Преемнику все документы, связанные с уступкой договора. 5. Уступка не влечет каких-либо его изменений.

Договор уступки прав

3. Пункт 6 (Реквизиты сторон) поставки N _____ от ____ _____________ 20__ года изложить в следующей редакции: ООО “Уральская мануфактура” р/с в Отделении N8597 России г.

Челябинска Юридический адрес: г. Челябинск, Копейское шоссе, корпус Е 4.

Настоящее соглашение вступает в силу с 15.04.2013 года и является неотъемлемой частью договора поставки.

2.3.

Цедент обязуется в -дневный срок после подписания настоящего уведомить Должника об уступке своих прав и обязанностей по Цессионарию заказным письмом с уведомлением. 2.4. За уступаемые права (требования) по договору Цессионарий обязан выплатить Цеденту денежные средства в сумме, указанной в п.3.1 настоящего.

https://www.youtube.com/watch{q}v=CU506sHAKb4

3. СУММА 3.1. За уступаемые (требования) по договору Цессионарий выплачивает Цеденту денежные средства в размере рублей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector