Характеристика на тракториста для награждения

Образец характеристики тракториста на ферме

Подписывается документ руководителем и заверяется печатью компании. Характеристика на тракториста с места работы Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер. Характеристика с работы — это не человека, а сотрудника, то есть — производственная характеристика!

Форма дана ниже, а если вы хотите усвоить, как писать характеристику, то рекомендуем статью: Как составить на работника . Характеристика с места работы – образец написания Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.

https://www.youtube.com/watch{q}v=Fn19lAARnZk

Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.

Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

Обладает хорошими теоретическими и практическими знаниями по своей специальности, которые позволяют Иванову И.И.

зарекомендовала себя только с положительной стороны. Уровень подготовки, полученный в вузе, оценен как отличный, соответствует выполняемой работе и специальности по диплому. Эффективно повышает свой профессиональный уровень.

В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен. Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы. В коллективе пользуется уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.

Характер спокойный, ровный, доброжелательный.

Не было нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.

Оценка может быть отрицательная, положительная или нейтральная.

Как правильно написать{q} При составлении обязательно указываются деловые и личностные качества, которые были отмечены в профессиональной деятельности.

Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью: Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд, различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.

Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения.

Практическая работазаслуживает оценки ____.

Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.) Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

организовывать работу и действовать в сложной обстановке спокойно и грамотно. В коллективе пользуется авторитетом и уважением.

По уровню квалификации и опыту работы постоянно подтверждает свою квалификацию. Нарушений трудовой дисциплины не имеет.

Характеристика дана по месту требования. За время работы в ЗАО «» Куликова Е.А.

Характеристика на тракториста для награждения

зарекомендовала себя только с положительной стороны. Уровень подготовки, полученный в вузе, оценен как отличный, соответствует выполняемой работе и специальности по диплому.

Эффективно повышает свой профессиональный уровень. В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен. Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы.

В коллективе пользуется уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.

Переводы, повышения, понижения и т.д.

  • — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)
  • — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.
  • Третья часть – личная характеристика

    1. — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
    2. — наличие профессиональных качеств;
    3. — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
    4. — трудоспособность и т.д.
    5. — коммуникабельность;

    Скачать образец

    Бланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя) Исх.

    № ____ «______» _______________ 20___ Выдана Иванову Сергей Ивановичу (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006.

    Когда используется характеристика с места работы В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др.

    в качестве доказательства по гражданскому делу. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти.

    Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см. ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

    • самим сотрудником;
    • государственными органами;
    • руководителем организации.

    В первом и втором случае готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд).

    Предлагаем ознакомиться:  Строительная организация планирует вместо набора сотрудников в штат привлекать бригады и заключать с ними гражданско-правовые договоры (предполагается выполнение бетонных работ, работ по вязанию арматуры).Возможно ли заключить:- договор подряда с бригадой (как с группой физических лиц);- договор подряда с множественностью физических лиц на стороне подрядчика;- договор подряда с каждым физическим лицом индивидуально{q}Может ли организация заключать гражданско-правовые договоры подряда, несмотря на то, что профильной хозяйственной деятельностью организации является строительство объектов{q}Имеет ли значение тот факт, что гражданско-правовые договоры будут заключаться массово (например, на объекте 500 человек, из них 100 работают по договорам подряда){q}Имеет ли значение тот факт, что работы будут выполняться из материалов заказчика{q}Правомерно ли заключение договоров подряда, если подрядчики будут задействованы на работах с опасными условиями труда{q}

    Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров.

    Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

    • ответственность за выполняемую работу;
    • отсутствие вредных привычек;
    • соблюдение трудовой дисциплины и т.д.;

    то наказание для работника, совершившего проступок, может быть смягчено. При повышении В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах, многие внутренние процедуры строго формализованы — например, существует резерв управленческих кадров. Комплект документов на каждого участника такого резерва включает характеристики.

    Условия поставки в договоре поставки

    Например, во вступлении следует дать небольшое описание трудовой деятельности сотрудника, которое включает в себя сведения о его стаже, общем и на конкретном предприятии, положительную оценку его профессионального уровня. При этом обычное перечисление хорошо выполняемых обязанностей по работе не может быть основанием для награждения, поэтому следует указать, что, например Иванов Иван Иванович является автором разработок, позволивших внедрить в рабочий процесс ряд инноваций.

    Обязательно следует упомянуть такие качества, как трудолюбие и работоспособность. Следует привести факты того, что деятельность Иванова И.И.

    Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д.

    • Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица.
    • Форма для составления характеристики
    • Характеристика для награждения

    Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

    Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:

    • Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
    • Сведения о работе.

    С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

    Характеристика на тракториста для награждения

    Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии» Викторов В.В.

    1. полное юридическое название компании;
    2. номер структурного подразделения, отдела, цеха, производственного участка;
    3. наименование должности, специальности сотрудника;
    4. уровень квалификации работника;
    5. описание трудовой деятельности специалиста;
    6. гигиенические условия труда;
    7. показатели производительности.

    Инфо

    Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

    Важно

    Если во внимание будет принята положительная характеристика с места работы, содержащая такие оценки, как:

    • ответственность за выполняемую работу;
    • отсутствие вредных привычек;
    • соблюдение трудовой дисциплины и т.д.;

    то наказание для работника, совершившего проступок, может быть смягчено. При повышении В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах, многие внутренние процедуры строго формализованы — например, существует резерв управленческих кадров. Комплект документов на каждого участника такого резерва включает характеристики.

    Образец характеристики для машиниста экскаватора

    • Должность и стаж в данной организации, какая имеется квалификация.
    • Основная полученная специальность.
    • Информация по квалификации (звание, категория, класс, разряд).
    • Основной вид трудовой занятости, с содержанием данных о выполняемой работе (ручной или машинный труд).
    • Режим дня, выходные дни, отпуска, сменность.

    Указывается, присутствует ли высокая психологическая и физическая нагрузка, уровень шума и вредности на рабочем месте.

    • информация располагается на листе А4, для некоторых видов характеристик предусмотрен бланк, поэтому перед составлением следует уточнить по месту требования;
    • текст пишется от третьего лица и в прошедшем времени;
    • в верхней части листа расположена информация о работнике, на которого она составлена и от какой организации;
    • указывается наличие образования, какое учебное заведение и по какой специальности закончил сотрудник;
    • кратко и емко описывается трудовая деятельность, производственный стаж, этапы продвижения по службе;
    • перечисляются достижения в профессиональной сфере, квалификация, оценивается уровень трудовых качеств;
    • должно быть написано, насколько человек способен работать в коллективе, его основные черты характера;
    • перечисляются награждения и поощрения, которые были ранее;
    • в заключении указывается цель его составления, например, квалификационная характеристика машиниста экскаватора для награждения, либо для повышения по должности;
    • документ подписывается руководителем предприятия, либо его официальным заместителем, ставится печать.
    Предлагаем ознакомиться:  Выплаты за первого ребенка в 2020 году: единовременные пособия при рождении, ежемесячные молодой семье, сколько сейчас родовые

    Вход на сайт

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Ф.И.О. _________________, _________года рождения, работал в ______________________в качестве ______________________ с «___»____________ 2008г. Директор _____________________ Ф.И.О. ВЫБИРАЕМ. )) За период работы на предприятии ГОРОЛЕЙ Виталий Максимович зарекомендовал себя исполнительным, трудолюбивым и дисциплинированным работником.

    Имеет высокий уровень квалификации. В ходе выполнения своих трудовых обязанностей соблюдает дисциплину труда, технику безопасности, выполняет правила внутреннего трудового распорядка установленные на предприятии.

    Взысканий за нарушение дисциплины и условий трудового договора не имеет.

    Характеристика выдана для предоставления в Басманный суд города Москвы.

    Документ, необходимый студенту, прошедшему трудовую практику. Составляется сотрудником, который руководил практикой. При трудоустройстве не забывайте, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.

    Характеристика на тракториста для награждения

    Характеристика на работника составляется без какого-либо обязательного образца, но при написании документа, руководители традиционно стараются отразить следующие сведения: К характеристикам сотрудника с места работы предъявляется ряд требований: У характеристики есть такая особенность, как формальный подход к ее составлению. Нередко руководители используют один и тот же образец для характеристик своих сотрудников.

    Что является основанием для недоверия к информации, указанной в документе. Данный документ выдан Иванову Анатолию Петровичу, 7 мая 1966 г.р.

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Ф.И.О. _________________, _________года рождения, работал в ______________________в качестве ______________________ с «___»____________ 2008г. Директор _____________________ Ф.И.О. ВЫБИРАЕМ. )) За период работы на предприятии ГОРОЛЕЙ Виталий Максимович зарекомендовал себя исполнительным, трудолюбивым и дисциплинированным работником.

    Имеет высокий уровень квалификации. В ходе выполнения своих трудовых обязанностей соблюдает дисциплину труда, технику безопасности, выполняет правила внутреннего трудового распорядка установленные на предприятии.

    Взысканий за нарушение дисциплины и условий трудового договора не имеет.

    Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.

    Характеристика выдана для предоставления в Басманный суд города Москвы.

    Наградной лист

    Какие данные и сведения для неё нужны.перечисляются награждения и поощрения, которые были ранее. Так при написании свойства с места работы в трибунал, подписавшее документ лицо несет ответственность за достоверность инфы. Представляем вашему вниманию документы по аттестации рабочего места тракториста по условиям труда (работа на тракторе мтз-82).

    Это позволило понизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию соперничать с забугорными поставщиками, участвовать в городских и городских закупках. Но если речь идет, к примеру, о готрибуналарственной заслуге, черта подпадает под действие готрибуналарственного эталона р 6. эталонсвойства с места работы в полицию.

    Отчет о производственной практике в машинно-тракторном парке

    Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

    1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
    2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
    3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
    4. Сведения об образовании работника
    5. Сведения о семейном положении
    6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
    7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
    8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
    9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

    Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно. 

    Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

    Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная) Производительность и выполняемые должностные обязанности В соответствии с занимаемой должностью Льготы, облегченные условия для труда Возможность предоставления либо уже предоставлены Информация о болезнях Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы Длительность и частота больничных Наличие свободных должностей В случае признания лица инвалидом Данные с прошлого места работы Все вредные воздействия, излучения, факторы Командировки Периодичность, продолжительность, условия пребывания Дополнительно По запросу МСЭ или ВТЭК Важно! Ни один из пунктов не должен быть пустым.

    Предлагаем ознакомиться:  Характеристика на санитарку для награждения образец

    Характеристика студента аграрно-технического университета (образец)

    • Отличия документов
    • На водителя На бухгалтера
    • Другие нюансы
    • Водитель Бухгалтер

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!

    Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению. Различия прослеживаются в описании условий труда, специфике и характере работы. Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной.

    Подробнее о характеристиках на сотрудника, которые вправе выдавать работодетель, читайте в нашем материале. Читайте по теме в электронном журнале Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) – еще один особый вид характеристики.

    harakteristika_800x1100

    Производственная характеристика для ВТЭК (образец заполнения) оформляется на специально предназначенном для этого бланке. Необходимо заполнить все поля бланка. Если соответствующих данных нет и вписать нечего, то проставляют прочерки.

    Определим, каких правил при написании придерживаться в 2018 году. Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет. Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу.

    А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности). Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

    • больничный лист;
    • выписные эпикризы (если требуется);
    • запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.

    Решение принимается с учетом всех факторов:

    • условий труда за последний год;
    • вредности выполняемых работ;
    • соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
    • количества и длительности командировок;
    • данных о средней зарплате за последнее время;
    • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

    При установлении уровня работоспособности человека, требуются также: Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу. Экспертизу могут проводить и в условиях стационара, и на дому, если гражданин не имеет возможности сам явиться в бюро. Решение может быть заочным, и основываться на данных представленной медицинской документации.

    Но для проведения подобной экспертизы потребуется заполнение специальной производственной характеристики на работника. О том, как ее правильно оформить и будет рассказано в этой статье. Важно Также здесь будет приведен бланк и образец заполнения этого документа в ворде.

    Характеристика на тракториста для награждения

    … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты.Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров. 2.

    Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается характеристика с места работы. Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств.3.Также наиболее часто встречаются ситуации, когда производственная характеристика составляется на студента, которым была пройдена определенная производственная практика на предприятии.

    Кто и когда составляет документ{q} При выявлении у работника трудностей со здоровьем, частых отсутствий по болезни, затруднений при выполнении своих обязанностей требуется пройти медицинское освидетельствование. Виды производственных характеристик Прописывают, какой доход получил работник за последний год. Необходимо расписать доход за каждый из 12 месяцев в отдельности, а затем указать среднемесячный доход.

    • Пункт 8. Здесь отражают условия труда сотрудника. Отдельно описывают характер работы (в частности, длительность рабочей смены, режим, имеются ли разъезды и командировки). Далее описываются нагрузки, физический труд (тяжелый, умеренный или легкий) и умственный, в данном случае указывается сложность интеллектуальной нагрузки, речь идет о составлении планов, отчетов, графиков и т. д.
    • ФИО;
    • название фирмы;
    • адрес предприятия;
    • описание места работы;
    • должность – водитель-экспедитор;
    • качество выполнения задач;
    • зарплату за год;
    • рабочие условия;
    • графики работы;
    • наличие вредных и опасных условий;
    • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
    • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
    • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
    • причина невыполнения плана.

    https://www.youtube.com/watch{q}v=78UOrN6DKe4

    Для лиц, направленных в бюро Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ.

    Сен 10, 2019Колосков Дмитрий

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector