Имеет ли право терапевт не подписать медкомиссию

Имеет ли право терапевт не подписать медкомиссию если повышен сахар в крови

ТК РФ; Поэтому у вас есть право только оспорить медицинское освидетельствование, если вы считаете что у вас нет данного заболевания, либо соглашаться на перевод на другую должность, которую вы можете занимать с учетом вашего состояния здоровья.

Здравствуйте! В данном случае вам предложат более легкую работу согласно мед. показаниям. 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

https://www.youtube.com/watch{q}v=e6o3ZEexdAg

Медосмотр пройдет, в анализе крови низкий гемоглобин. Терапевт не дает допуск к работе, требует пройти обследование, но это очень долго и работодатель ждать не будет.

Имеет ли право терапевт не подписать медкомиссию при опестрахозе

Важно

Имеет. Если прививки требуются по роду работы, то терапевт без них не допустит до работы. Основание: ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики …2.

— запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок; — временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

Имеет ли право терапевт не подписать медкомиссию с высокими лейкоцитами

Временный Перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей — специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований (Приложение 1).

2. Временный Перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, врачей — специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работу (Приложение 2).

Предлагаем ознакомиться:  Что первично право или обязанность. Права или обязанности что важнее. Что такое права и обязанности

3. Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (Приложение 3).

N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предварительный медицинский осмотр, проводят при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Периодический медицинский осмотр проводят с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Медосмотр не допускают к работе

РАБОТАЮ В ШКОЛЕ. ПРОШЛА ПЛАНОВЫЙ МЕДОСМОТР. ОБНАРУЖИЛИ ОПИСТОРХОЗ. НЕ ДОПУСКАЮТ К РАБОТЕ. живу в хмао. Законно ли это{q}

Был по этому поводу какой-то приказ департамента здравоохранения ХМАО, но он противоречит федеральному законодательству и Конституции РФ.

Поэтому если не допускают в школу — это незаконно. Но чтобы решить проблему, придется обращаться в суд.

Терапевт не подписала после медосмотра допуск к работе из за ЭКГ, как быть{q}

Если плохое ЭКГ, то увы, Вам противопоказано выполнять работу на которую претендуете.

При прохождении планового медосмотра обнаружили варикоз и не допускают к работе.

Кодексом, другими федеральными законами.

Т.е., если имеется соответствующее медицинское заключение, о том, что Вам Ваша работа противопоказана, работодатель вправе вынести соответствующий приказ об отстранении Вас от работы, с приказом ознакомить Вас персонально под роспись.

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

где написано, что медосмотр пройден, заключение не дано

Это значит, что если нет медицинского заключения, в котором прямо указано, что Вам противопоказана Ваша работа по состоянию здоровья, работодатель не вправе Вас от нее отстранять, т.к.

Предлагаем ознакомиться:  Образец договора залога недвижимости между физическими лицами

https://www.youtube.com/watch{q}v=

злокачественные новообразования любой локализации <1;———————————

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector